Gerente de Atraccion de Talento

hace 2 semanas


Del Valle Centro, México Pigudi A tiempo completo

**Propósito del Puesto**

Diseñar, implementar y supervisar la estrategia integral de atracción de talento, alineando los procesos de reclutamiento con los objetivos estratégicos de la organización, garantizando la captación oportuna de perfiles clave, optimizando costos y fortaleciendo la marca empleadora.

**Funciones Principales**
- **Diseño e implementación de estrategia de atracción de talento**:

- Definir políticas, procedimientos y estándares para el reclutamiento y selección.
- Establecer y administrar el presupuesto del área.
- Incorporar herramientas tecnológicas y metodologías innovadoras en la búsqueda de talento.
- **Gestión y liderazgo del equipo**:

- Coordinar y supervisar al equipo de especialistas y reclutadores.
- Definir metas e indicadores de desempeño para el área.
- Desarrollar competencias y planes de carrera para el equipo.
- **Gestión de marca empleadora**:

- Diseñar campañas de employer branding.
- Participar en ferias de empleo, convenios con universidades y redes profesionales.
- Gestionar presencia en medios digitales y redes sociales.
- **Relación con clientes internos y proveedores**:

- Colaborar con directores y gerentes para definir perfiles críticos.
- Negociar con agencias de reclutamiento, bolsas de trabajo y plataformas digitales.
- Presentar reportes ejecutivos de resultados y tendencias del mercado laboral.
- **Monitoreo y análisis de indicadores**:

- _Time to fill_, costo por contratación, rotación temprana, satisfacción de clientes internos.
- Medir retorno de inversión (ROI) en reclutamiento y selección.

**Perfil Requerido**

**Escolaridad**:

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín (Maestría deseable).

**Experiência**:

- 6 a 8 años en reclutamiento y selección, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo.
- Experiência en sectores de alta demanda operativa y perfiles especializados.

**Conocimientos Técnicos**:

- Estrategias de atracción de talento y reclutamiento 2.0.
- Employer branding y marketing de reclutamiento.
- Legislación laboral mexicana.
- Manejo de ATS (Applicant Tracking System) y herramientas de selección.
- Análisis de métricas e indicadores de capital humano.

**Competencias y Habilidades**:

- Liderazgo estratégico.
- Negociación y gestión de conflictos.
- Innovación y mejora continua.
- Comunicación efectiva y persuasiva.
- Orientación a resultados.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    Auxiliar de Atracción de Talento **Escolaridad** - Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas **Conocimientos** - Manejo de procesos de reclutamiento individuales y masivos - Interpretación de psicometría (deseable) **Habilidades** - Búsqueda de talento en níveles operativos y mandos medios - Administración del tiempo - Enfoque por...


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    Coordinación de Atracción de Talento**Escolaridad**- - Licenciatura en Psicología o Recursos Humanos **Conocimientos**- -- Técnicas de reclutamiento de talento especializado - Interpretación de psicometría - Técnicas de entrevista por competencias - Manejo de procesos de reclutamiento individuales y masivos - Social Recruiting **Habilidades**- --...


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