Contralor Administrativo de Procesos

**Título del Puesto**: Contralor de procesos
**Departamento o Área**: Dirección Ejecutiva
**Ubicación**: Aguascalientes, Aguascalientes

**Objetivo General del Puesto**

Definir, implementar y supervisar la estrategia general de la empresa para garantizar su crecimiento sostenido, rentabilidad y liderazgo en el sector. Asegurar la excelencia operativa, el cumplimiento normativo y la construcción de relaciones estratégicas clave para impulsar la sostenibilidad y la innovación en la organización.

**Responsabilidades Principales**
- Diseñar y supervisar la implementación de estrategias alineadas con los objetivos de crecimiento, sostenibilidad y rentabilidad de la empresa.
- Coordinar las actividades de los departamentos clave para garantizar la alineación con los objetivos corporativos.
- Crecimiento en base a objetivos de la empresa.
- Aumento de ventas.
- Controles preventivos, de detección, correctivos, físicos y administrativos.
- Fomentar la cultura organizacional, promoviendo un entorno de alto desempeño y compromiso.
- Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales, fiscales y laborales aplicables.
- Fortalecer relaciones con clientes clave, proveedores e inversionistas.
- Reportar periódicamente avances y resultados al Director Ejecutivo.
- Promover la innovación y la mejora continua en procesos, productos y servicios.
- Supervisar el centro de trabajo y las actividades de los compañeros de ese centro
- Apertura y cierre del centro de trabajo

**Requisitos del Perfil**

**Educación**:

- Licenciatura en Contabilidad(indispensable).

**Experiência**:

- Mínimo 3 años en posiciones de liderazgo ejecutivo, (preferentemente en sectores de distribución)
- Experiência en la gestión de equipos multidisciplinarios y en proyectos de expansión o reestructuración empresarial.
- Experiência comprobable en relaciones con socios estratégicos y liderazgo en negociaciones clave.
- Manejo de automóvil estándar con licencia vigente (Indispensable).
- Disponibilidad para viajar.

**Conocimientos Técnicos**:

- Amplio conocimiento en estrategia empresarial, finanzas corporativas y análisis de riesgos.
- Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión empresarial (ERP, CRM, análisis de datos).
- Gestión avanzada de presupuestos, proyecciones financieras y análisis de mercado.

**Competencias y Habilidades**:

- **Liderazgo visionario**: Inspirar y movilizar equipos hacia metas estratégicas.
- **Pensamiento estratégico**: Anticiparse a tendencias del mercado y adaptar estrategias.
- **Toma de decisiones**: Actuar con rapidez y precisión basada en análisis complejo.
- **Comunicación efectiva**: Transmitir ideas de forma clara y persuasiva.
- **Orientación a resultados**: Generar valor sostenible para la empresa.
- **Negociación y relaciones públicas**: Construir y mantener relaciones estratégicas.
- **Adaptabilidad**: Liderar en entornos dinámicos y bajo alta presión.
- **Ética e integridad**: Actuar con principios sólidos y responsabilidad social empresarial.

**Perfil Psicológico y Conductual**:

- Resiliencia y proactividad para manejar situaciones de alta presión.
- Visión empresarial con enfoque en el crecimiento a largo plazo.
- Empatía para comprender las necesidades de equipos
- Confianza en sí mismo para tomar decisiones críticas en momentos clave.

**Condiciones Laborales**

**Rango Salarial**:

- $27,000 MXN Netos mensuales.
- Prestaciones de Ley.

**Horario**:

- Lunes a viernes de 8:00-18:00
- Sabados de 9:00-13:00

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $27,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial