Practicante Recursos Humanos
hace 1 semana
Acerca de Cemex Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes. Candidato /a Semestre (s): 8avo semestre Carrera (s): Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines Disponibilidad de horario: 25 hrs a la semana Periodo de estadía en Cemex: 1 mes Fecha inicio y fecha de término: 10 de diciembre - 31 de diciembre Descripción del Proyecto El proyecto consiste en la estandarización y mejoramiento del proceso de nóminas , con el objetivo de fortalecer la precisión operativa, asegurar la correcta gestión de incidencias y garantizar que el equipo involucrado cuente con las herramientas y el conocimiento necesario para ejecutar el proceso de manera eficiente. Retos que implican para el estudiante El/la practicante aprenderá a: Comprender de forma integral el proceso de nómina en un entorno industrial. Desarrollar e implementar planes de comunicación operativa. Identificar áreas de oportunidad y proponer mejoras en procesos administrativos. Monitorear indicadores semanales y analizar incidencias del personal. Coordinar con distintas áreas para asegurar la estandarización y cumplimiento de procesos. Principales responsabilidades y actividades por realizar Apoyar en la capacitación del equipo de supervisores para asegurar dominio total del proceso de nómina. Elaborar y ejecutar planes de comunicación , orientados a que los técnicos registren correctamente su entrada y salida. Realizar monitoreo semanal de incidencias , detectar inconsistencias y proponer acciones preventivas. Participar en la documentación y estandarización del flujo operativo del proceso de nómina. Dar seguimiento a reportes, dashboards y evidencias del cierre de nómina. Colaborar con el área para reforzar prácticas de orden, exactitud de datos y cumplimiento de tiempos. Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje Manual o instructivo estandarizado del proceso de nómina. Plan de comunicación para técnicos-operativos sobre registro de asistencia. Reporte semanal de monitoreo de incidencias e identificación de tendencias. Dashboard o tablero básico con indicadores clave del proceso. Informe final de mejoras implementadas y oportunidades futuras. Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, filtros, fórmulas básicas). Organización, atención al detalle y capacidad analítica. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Deseable: nociones de procesos administrativos o de recursos humanos. CEMEX Diversidad e Inclusión En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
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hace 1 semana
Oaxaca, México Cemex México A tiempo completoAcerca de CemexSomos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores,...
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hace 2 semanas
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