ANALISTA OPTIMIZACION MOBILARIO Y ESPACIOS GUADALAJARA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Analista Optimización de Mobiliario y Espacios Área: Comercial

Ubicación:
Guadalajara, Jalisco

Objetivo del puesto: Gestionar e implementar la estrategia de optimización de mobiliario y equipo en tiendas de la región, asegurando el uso eficiente de los espacios comerciales para maximizar la rentabilidad del piso de venta y mejorar la experiencia del cliente.

Principales

responsabilidades:
Coordinar la ejecución del proyecto de Optimización de Mobiliario y Equipo (OME) en tiendas. Validar y dar seguimiento a las tiendas seleccionadas para implementación. Definir, aprobar y supervisar movimientos de góndolas, exhibidores y módulos Fast Food. Gestionar levantamientos y validaciones de mobiliario existente. Coordinar cambios de layout con las áreas involucradas. Elaborar y controlar planes de trabajo, tiempos de implementación y cobertura de tiendas. Gestionar solicitudes de inversión y entrega de mobiliario y equipamiento. Consolidar definiciones de mobiliario para cada tienda de la región.

Decisiones clave Determinar el mobiliario a instalar, reubicar o retirar en cada tienda. Validar movimientos de espacios y layouts comerciales. Autorizar solicitudes de mobiliario para optimizar la rentabilidad. Definir las tiendas que participarán en el proyecto OME.

Perfil requerido Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería o afín. Experiencia de 1 a 2 años en funciones similares con conocimiento en distribución de espacios (Layout), coordinación con equipos multidisciplinarios, manejo de implementaciones, gestión de proyectos y análisis comercial. Disponibilidad para visitar tiendas operativas (Manejo de automóvil estándar y licencia de conducir indispensable). Competencias clave: Organización y ejecución, análisis y toma de decisiones, trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.