Gerente de Seguridad Industrial, Higiene y Medio Ambiente

Gerente de Seguridad Industrial, Higiene y Medio Ambiente

Objetivo del puesto Diseñar, implementar y asegurar la estrategia integral de Seguridad Industrial, y Medio Ambiente (EHS), garantizando la protección de las personas, las instalaciones, el medio ambiente y la continuidad operativa mediante el cumplimiento legal, la prevención de accidentes, la gestión de riesgos de procesos y la mejora continua, elevando los estándares corporativos y cumpliendo con las regulaciones nacionales e internacionales.

Requisitos del puesto

Educación: Universitario con título en Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o carreras afines. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares, en industrias química, farmacéutica, cosmética y aerosoles. Habilidades: Capacidad para la planeación estratégica, liderazgo, trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación.

Funciones principales:

• Identificación y evaluación de riesgos: El gerente de SHE debe realizar análisis periódicos en las instalaciones para identificar riesgos laborales y ambientales, anticipar incidentes y prevenir accidentes que puedan afectar a los empleados, bienes o procesos de la empresa.
• Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos: Debe diseñar y ejecutar políticas claras de seguridad, salud y medio ambiente, así como procedimientos operativos que aseguren el cumplimiento de la normativa legal y estándares internacionales.
• Capacitación y sensibilización del personal: Una parte fundamental de su labor es entrenar a los empleados en prácticas seguras, uso correcto de equipos de protección, procedimientos de emergencia y prevención de riesgos, fomentando la concientización sobre la importancia de cuidar su bienestar y el del entorno
• Supervisión y cumplimiento normativo: El gerente garantiza que la empresa cumpla con leyes locales, nacionales e internacionales relacionadas con seguridad y salud ocupacional, regulaciones ambientales y estándares de certificación como ISO 45001 e ISO 14001.
• Coordinación de auditorías y gestión de incidentes: Es responsable de planificar y supervisar auditorías internas o externas, dar seguimiento a incidentes y accidentes laborales, y tomar medidas correctivas para evitar recurrencias.
• Promoción de una cultura de prevención y bienestar: Más allá del cumplimiento normativo, lidera iniciativas para que el personal desarrolle hábitos seguros, mejore la ergonomía en sus labores y participe activamente en brigadas de emergencia y comités de seguridad.
• Gestión administrativa y estratégica: Incluye la elaboración de informes para la alta dirección, coordinación de recursos humanos y materiales, establecimiento de indicadores de desempeño, y asesoramiento en nuevos proyectos para minimizar riesgos
• Supervisión de contratistas y proveedores: Asegurar que terceros cumplan con las normas de seguridad y medio ambiente durante su permanencia y actividades dentro de la empresa