Jefatura de Compensaciones

hace 4 horas

Santa Catarina, México Grupo Berel A tiempo completo

Acerca del empleoJefatura de Compensaciones & OrganizaciónEn Grupo Berel seguimos creciendo y queremos que seas parte de nuestro equipoCon más de 80 años siendo líderes en el mercado de pinturas en México, en Berel nos distinguimos por nuestra innovación, calidad y compromiso con el desarrollo sustentable. Además, impulsamos el aprendizaje continuo y creemos en el desarrollo del talento desde sus primeras etapas, brindando acompañamiento, formación y exposición real a proyectos de innovación.UbicaciónSanta Catarina, Nuevo LeónOficinas Generales.Objetivo del puesto:Diseñar, implementar y gobernar la estrategia de compensación de la organización, asegurando competitividad externa, equidad interna y sostenibilidad financiera, mediante estructuras salariales, esquemas de compensación variable e incentivos alineados a la estrategia del negocio, desempeño organizacional, eficiencia operativa y diseño organizacional.Responsable de las decisiones de compensación impacten positivamente los resultados del negocio, tales como productividad, rentabilidad, control del costo laboral, atracción y retención de talento crítico, así como la correcta ejecución del modelo de meritocracia.RequisitosEscolaridad: Administración, Finanzas, Economía, Actuaría o afínExperiencia: 7 de experiencia en Compensaciones, 2-3 años Estructura OrganizacionalIdioma: Inglés avanzado.Conocimientos:Metodologías de valuación de puestos y diseño de arquitecturas salariales.Modelación financiera y análisis de impacto de decisiones de compensación.Diseño y gestión de esquemas de compensación variable e incentivos.HR Analytics y toma de decisiones basada en datos.Gobernanza, control interno y cumplimiento en procesos de compensación.Diseño y gestión de estructura organizacionalUso de herramientas y software de análisis de datos.Habilidades clave: Capacidad para anticipar necesidades futuras del negocio, Toma de decisiones, solución de problemas, y trabajo en equipo.ResponsabilidadesDiseñar, implementar y gobernar la estrategia integral de compensación (fija, variable) alineada al modelo de negocio, desempeño y cultura organizacional.Diseñar, documentar y mantener políticas y procesos de compensación claros, consistentes y auditables.Diseñar, actualizar y gobernar la arquitectura salarial (bandas, niveles, tabuladores) utilizando metodologías formales de valuación de puestos de la compañía.Diseñar y administrar esquemas de compensación variable (bonos, incentivos, comisiones) alineados a KPIs de negocio, desempeño individual y resultados financieros.Garantizar que los planes de incentivos generen comportamientos con enfoque en resultados y retorno de inversión.Modelar el impacto financiero de decisiones de compensación (incrementos, promociones, ajustes, nuevos esquemas).Identificar y priorizar oportunidades de automatización en procesos de compensación, mejora de eficiencia operativa, reducción de riesgos manuales y habilitación de analítica para la toma de decisiones.Asegurar cumplimiento con controles internos, auditorías y requerimientos regulatorios.En Berel encontrarás un entorno donde podamos construir juntos la estrategia de compensación siga impulsando el futuro de la organización.Si te interesa formar parte del área de Jefatura de Compensaciones y Organización y crecer dentro de un equipo que impulsa el futuro de la Organización te estamos buscando en Grupo Berel

  • Jefatura de Compensaciones

    hace 1 minuto

    Ciudad Santa Catarina, N.L., México Grupo Berel A tiempo completo

    Acerca del empleo Jefatura de Compensaciones & Organización ¡En Grupo Berel seguimos creciendo y queremos que seas parte de nuestro equipo! Con más de 80 años siendo líderes en el mercado de pinturas en México, en Berel nos distinguimos por nuestra innovación, calidad y compromiso con el desarrollo sustentable. Además, impulsamos el aprendizaje...

  • Jefatura de Compensaciones

    hace 60 segundos

    Ciudad Santa Catarina, N.L., México Grupo Berel A tiempo completo

    Acerca del empleoJefatura de Compensaciones & Organización¡En Grupo Berel seguimos creciendo y queremos que seas parte de nuestro equipo!Con más de 80 años siendo líderes en el mercado de pinturas en México, en Berel nos distinguimos por nuestra innovación, calidad y compromiso con el desarrollo sustentable. Además, impulsamos el aprendizaje continuo...

  • Jefatura de Logistica

    hace 3 semanas

    Santa Catarina, México Transportes Castores de Baja California S.A. de C.V. A tiempo completo

    **TRANSPORTES CASTORES DE BAJA CALIFORNIA S.A DE C.V**- **PUESTO: JEFATURA DE LOGÍSTICA**_**HORARIO**LUNES A VIERNES 9:00 AM - 6:00 PMSÁBADO 9:00 AM - 2:00 PM**Requisitos**:- Experiência en logística y distribución- Conocimientos en gestión de flotas y rutas- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos- Capacidad de análisis y resolución de...

  • Superintendente de Compensaciones

    hace 2 semanas

    Santa Catarina, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Santa Catarina, Nuevo León**:**Principales responsabilidades**:- Ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos con base en el proceso establecido para ello y que garantice el nível de servicio definido.- Apoyar en la valuación de puestos nuevos participando en los comités...

  • Jefe de Compensaciones y Organización

    hace 2 semanas

    Santa Catarina, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Santa Catarina, Nuevo León**: **Principales responsabilidades**: - Ejecutar el proceso institucional de autorización de puestos nuevos con base en el proceso establecido para ello y que garantice el nível de servicio definido. - Apoyar en la valuación de puestos nuevos participando en los comités...

  • Gerente de Salarios y Compensaciones

    hace 3 semanas

    Santa Catarina, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Santa Catarina, Nuevo León**:- Conocimiento en tabulación y valuación de puestos- Gestión de estructuras- Comparativos en el mercado- Programaciones de compensaciones y beneficiosMetodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer- Encuestas de mercado- Esquemas de compensación fija y...

  • Gerente de Compensaciones- Inglés Avanzado

    hace 2 semanas

    Santa Catarina, México HR CONNECT S.A DE C.V A tiempo completo

    **Vacante para la empresa HR CONNECT S.A DE C.V en Santa Catarina, Nuevo León**:**Responsabilidades del puesto**- Gestión de indicadores del proceso de nómina.- Administración del proceso de nómina.- Proceso de compensación.- Realización de estudios de salarios y remuneraciones.- Evaluación de puestos de trabajo.- Manejo de un equipo robusto de...

  • Especialista en Compensaciones

    hace 4 semanas

    Santa Catarina, México Pinturas BEREL S.A DE C.V A tiempo completo

    _Objetivo:_Analizar, evaluar e interpretar los datos relacionados con las retribuciones y prestaciones de los empleados, de manera que ayude a estructurar de mejor manera los paquetes de retribuciones y beneficios de la compañía.- Funciones:_- Determinar el coste de nuevos planes de seguros.- Realización de encuestas sobre las retribuciones de la...

  • Jefatura de Proyectos

    hace 3 semanas

    Santa Catarina, México INSTANT FOODS DE MÉXICO SA DE CV A tiempo completo

    Acerca de la empresaEmpresa líder en su ramo con más de 18 años de experiência en el mercado.Valoramos la innovación, la calidad y la excelencia en todos nuestros productos y procesos.Requisitos del puestoEducación: Universitario con título en IngenieríaExperiência: Experiência previa en proyectos de ingeniería y AUTOCADHabilidades: habilidades de...

  • Jefatura de Recursos Humanos

    hace 3 semanas

    Santa Catarina, México CONSULTORES BOSC A tiempo completo

    Edad a partir de 25 añosExperiência mínima requerida en el puesto de 2 años (indispensable)Sueldo de $ 18,000 a $ 23,000 según experiência y habilidadesEmpresa con menos de 30 empleados en Santa Catarina, N.L.Funciones:Reclutamiento y despido de personalResponsable del expediente del personalImplementación de cursos de inducción para nuevos...