Director Jurídico

Descripción de la empresa

Empresa farmacéutica lider en su segmento

Descripción del empleo

Ubicación Sur de la Ciudad de México (modalidad híbrida) Disponibilidad para viajes ocasionales a planta y operaciones nacionales. Reporte a Director General / CEO Reportes Directos (por definir) Abogado Corporativo

Abogado Regulatorio / Sanitario

Coordinador de Contratos

Despacho externo (indirecto)

Objetivo de la Posición Dirigir la estrategia legal integral de la compañía, garantizando

cumplimiento regulatorio, mitigación de riesgos, protección patrimonial y solidez contractual , asegurando alineación con la normatividad sanitaria, corporativa, laboral y comercial del sector farmacéutico en México y mercados internacionales prioritarios. El rol tendrá una fuerte exposición estratégica, participando en decisiones clave de expansión, negociación con distribuidores, contratos comerciales y gestión regulatoria ante autoridades como COFEPRIS. Principales Responsabilidades Diseñar e implementar la

estrategia legal corporativa

alineada al crecimiento del negocio.

Supervisar cumplimiento regulatorio farmacéutico (COFEPRIS, normativas sanitarias y publicidad).

Liderar la redacción, revisión y negociación de contratos comerciales con distribuidores, proveedores y cadenas farmacéuticas.

Asesorar a Dirección General y Comité Ejecutivo en riesgos legales estratégicos.

Gestionar litigios civiles, mercantiles, laborales y administrativos.

Proteger propiedad intelectual (marcas, registros sanitarios, fórmulas, contratos de confidencialidad).

Supervisar cumplimiento de normas anticorrupción, ética y compliance.

Coordinar despachos externos y optimizar costos legales.

Implementar políticas internas de gobierno corporativo.

Asegurar cumplimiento en contratos laborales y relaciones sindicales (si aplica).

Participar en procesos de expansión internacional y estructuración societaria.

Desarrollar matrices de riesgo legal y planes preventivos

Paquete de Remuneración

Sueldo Base Mensual Bruto:

$200,000 MXN aproximadamente

Bono Anual:

10% – 20% del salario anual (ligado a KPIs de cumplimiento y mitigación de riesgos)

Prestaciones superiores a la ley

Seguro de gastos médicos mayores (familiar)

Seguro de vida

Plan de ahorro

Herramientas ejecutivas de trabajo

Requisitos

Perfil del Candidato Ideal Formación Académica Licenciatura en Derecho (indispensable)

Especialidad o Maestría en Derecho Corporativo, Regulatorio o Empresarial (altamente deseable)

Experiencia 8–12 años de experiencia legal

Mínimo 4–6 años en sector farmacéutico, salud o consumo regulado

Experiencia sólida en regulación sanitaria mexicana

Experiencia en contratos complejos y negociación estratégica

Manejo de litigios y coordinación de despachos externos Experience en relaciones laborales y contractuales con planta.

Competencias Clave Pensamiento estratégico y preventivo

Alta capacidad analítica

Negociación estructurada

Comunicación ejecutiva

Gestión de riesgo

Ética profesional incuestionable

Información adicional

¿Interesado/a en el desafío? Este proceso se gestiona con total confidencialidad. Si tu perfil cumple con los requisitos y estás listo/a para liderar la transformación de seguridad en el sector de pagos digitales a nivel regional, postula directamente a través de esta plataforma, cualquier otra no será considerada.