Auxiliar de Reclutamiento y Selección | México DF

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En Sigma, "Alimentos deliciosos para una vida mejor" es nuestro propósito, que nos inspira a ofrecer productos de gran sabor que mejoran la vida de las personas y del planeta.

Buscamos talentos que compartan esta pasión y que quieran ser parte de un gran lugar para trabajar.

Principales responsabilidades

• Verificar las vacantes mediante las requisiciones de personal.
• Solicitar y validar los perfiles de puesto con los clientes internos o con Capital Humano.
• Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Consultar portales de empleo y filtrar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos.
• Agendar y realizar entrevistas a personas candidatas.
• Brindar información y atención a las personas interesadas en las vacantes.
• Evaluar a personas candidatas mediante psicometría y exámenes teóricos o técnicos, según la posición.
• Seleccionar candidatos para cubrir las vacantes.
• Dar seguimiento al proceso de contratación y a la asistencia de los candidatos a los cursos de capacitación.
• Contribuir a la mejora de los tiempos de contratación.
• Elaborar informes semanales de actividades y resultados.
• Generar indicadores de vacantes, cobertura, rotación, fuentes de reclutamiento y seguimiento de procesos.
• Participar en ferias de empleo, juntas de intercambio y visitas a sucursales.

Requisitos

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín.
• Dos años de experiencia en una posición similar.
• Excel intermedio.
• Conocimiento de entrevistas por competencias.
• Manejo de fuentes y estrategias de reclutamiento.
• Conocimiento de filtros de selección.
• Aplicación e interpretación de baterías psicométricas.

Si cumples con el perfil, por favor envía tu CV a: javilam@sigma-alimentos.com

Esperamos conocerte

En Sigma estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión.

Valoramos a todas las personas y no discriminamos por motivos de género, edad, orientación sexual, discapacidad, religión, raza, estado civil o cualquier otra característica personal.

Los procesos de reclutamiento y selección no tienen ningún costo para las personas aspirantes. Los gastos por exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicométricos o cualquier otra etapa del proceso corren por cuenta de la empresa.