Manager, Data Management

Hace 2 días

Puebla, Ciudad de México Confidential Careers Jornada completa

Gerente de Logística

Objetivo

Liderar y dirigir integralmente la cadena de suministro de la organización —desde la ejecución táctica de las operaciones diarias y el estricto cumplimiento del marco legal y normativo aplicable, hasta el diseño e implementación de estrategias de mejora continua—, garantizando la optimización de recursos, la eficiencia de los procesos y la total alineación con los objetivos de negocio y las políticas de la empresa.

Responsabilidades clave y enfoque de liderazgo:

  • Liderar, desarrollar y empoderar al talento humano en toda la estructura logística, fomentando una cultura de alto desempeño, comunicación asertiva y trabajo en equipo.
  • Orquestar la estrategia operativa end-to-end, asegurando la continuidad del negocio, la gestión de riesgos y la toma de decisiones firmes bajo presión.
  • Supervisar que toda la cadena de valor mantenga el apego normativo en materia legal, de calidad, seguridad industrial y sustentabilidad ambiental.
  • Impulsar metodologías de solución de problemas y excelencia operativa para elevar la productividad general de la compañía.

Perfil buscado:

  • Educación: Ingeniería industrial / Licenciatura en Comercio Exterior (Deseable Maestría).
  • Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo gerencial liderando operaciones de cadena de suministro o logística integral.
  • Idioma: Inglés avanzado (hablado y escrito).
  • Conocimientos técnicos y habilidades directivas:
  • Dominio absoluto y conocimientos sólidos de Comercio Exterior (marcos regulatorios, leyes de tránsito e importación/exportación).
  • Experiencia en la gestión integral de transportes multimediales: Control y supervisión de logística marítima, aérea y terrestre.
  • Familiaridad y manejo de las certificaciones más comunes en la industria automotriz.
  • Capacidad probada en gestión de proyectos, control financiero básico/intermedio y sistemas de gestión de Calidad y Seguridad.

Competencias críticas:

  • Liderazgo
  • Orientación absoluta al desarrollo de equipos y resultados.
  • visión estratégica
  • Negociación efectiva
  • Orientación absoluta al desarrollo de equipos y resultados.