Gerente de control interno

Estamos viviendo una etapa de rápido crecimiento.Somos una de las startups más éxitos de México, y esto es solo el principio. Buscamos una Gerente de Control Interno con muchas ganas de impactar. Si quieres construir algo grande, este reto es para ti.Objetivo del puestoIdentificar y gestionar los riesgos clave en todas las operaciones administrativas y financieras, mediante un mapeo exhaustivo de procesos, la generación de una matriz de riesgos, la propuesta de controles adecuados y el rediseño de procesos.Responsable de la generación de manuales de usuario que refuercen el control interno y de participar en auditorías de procesos estandarizadas.Principales responsabilidades:Mapeo y Análisis Exhaustivo de Procesos:Liderar el mapeo integral de todos los procesos operativos administrativos y financieros (ej. Contabilidad, Tesorería, Pagos, Recursos Humanos, Compras, Gestión de Contratos) a nivel global, comprendiendo los flujos de información y las interdependencias.Utilizar la Curiosidad para indagar en la ejecución real de los procesos y no solo en la documentación existente.Identificación de Riesgos y Diseño de Controles:Basado en el mapeo, identificar y evaluar los riesgos inherentes y residuales de cada proceso, incluyendo riesgos financieros, operativos, de cumplimiento (fiscal, PLD, gubernamentales) y de seguridad de la información.Generar y mantener actualizada la matriz de riesgos operativos y financieros, priorizando aquellos de mayor impacto y probabilidad.Proponer y diseñar controles internos adecuados, eficientes y efectivos para mitigar los riesgos identificados, asegurando la Responsabilidad Total en la gestión del riesgo.Rediseño de Procesos y Orientación a la Automatización:Recomendar y participar activamente en el rediseño de procesos para su simplificación, estandarización y optimización, siempre con la mira puesta en su potencial de automatización.Colaborar estrechamente con el Co-COO Financiero y el CIO para definir las especificaciones funcionales que permitan la migración de tareas manuales hacia soluciones automatizadas (RPA, ERP, etc.), aplicando el Pensamiento Simple para lograr la máxima eficiencia.Aseguramiento del Cumplimiento y Certeza de la Información:Verificar que los procesos y controles internos garantizan el cumplimiento en tiempo y forma de todas las regulaciones aplicables (fiscales, PLD/AML, gubernamentales, laborales).Asegurar que la información generada por los procesos administrativos y financieros sea precisa, completa, íntegra y oportuna, proporcionando certeza para la toma de decisiones estratégicas.Soporte en la Implementación y Documentación:De la mano con las soluciones de sistemas propuestos por el CIO y los equipos operativos, apoyar en la generación de manuales de usuario y procedimientos operativos estándar (SOPs) que integren los nuevos procesos simplificados, automatizados y los controles internos diseñados.Asegurar que la documentación sea clara, concisa y se alinee con las políticas de control interno de la compañía.Auditoría Continua y Monitoreo:Participar en auditorías de procesos de manera estandarizada, evaluando la efectividad de los controles internos y la adherencia a los procedimientos establecidos.Realizar seguimiento de las recomendaciones de auditoría y asegurar la implementación de planes de acción correctivos y preventivos.Identificar nuevas oportunidades de mejora y riesgos emergentes, fomentando la Capacidad de Crecer en la gestión de la gobernanza.Colaboración y Liderazgo Ético:Trabajar de manera coordinada y en mutuo soporte con ambos Co-COOs (Financiero y Legal), el CIO y otros líderes departamentales, promoviendo un Liderazgo sin Imposición y una cultura de transparencia.Actuar como un referente de integridad y ética, fortaleciendo la confianza en los procesos de la compañía.Requisitos:Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o similar.Experiencia: mínimo de 8-10 años de experiencia progresiva en auditoría interna, control interno, consultoría de procesos o gestión de riesgos, con al menos 3-5 años en roles de liderazgo o senior.Experiencia demostrada en mapeo y rediseño de procesos, diseño de controles internos y gestión de riesgos operativos.Experiencia en entornos de alto crecimiento, empresas tecnológicas, o en industrias altamente reguladas (iGaming, servicios financieros, banca).Familiaridad con proyectos de transformación digital y automatización (RPA, ERP).Experiencia en auditoría de cumplimiento regulatorio (fiscal, PLD/AML) es un plus.HabilidadesPensamiento analítico Visión HolísticaDiseño de ProcesosLiderazgo de cambio y ColaboraciónComunicación escrita y verbalAtención al detalleProactividad y resolución de problemasIntegridad y ética