Gerente Ventas

Hace 1 día

Oaxaca de Juáre, Oaxaca, México Ecodeli Media jornada BRL 21,525 Temporal

Gerente de Ventas


Objetivo del puesto

Dirigir, coordinar y desarrollar la estrategia comercial de Ecodeli para asegurar el crecimiento sostenible de las ventas, el posicionamiento de la marca y la rentabilidad del negocio, alineando al equipo de ventas con los valores de calidad, servicio y responsabilidad ambiental de la empresa.

Responsabilidades principales

  • Diseñar y ejecutar el plan estratégico de ventas alineado a los objetivos corporativos.
  • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas (reclutamiento, capacitación, seguimiento y evaluación).
  • Cumplir y superar los objetivos de ventas, margen y crecimiento por línea de producto y zona.
  • Gestionar y fortalecer la cartera de clientes (industriales, institucionales, distribuidores y cuentas clave).
  • Detectar nuevas oportunidades de negocio y expansión de mercado.
  • Supervisar negociaciones comerciales, precios, descuentos y contratos estratégicos.
  • Analizar indicadores comerciales (KPIs) y elaborar reportes de resultados para la dirección.
  • Coordinarse con las áreas de marketing, operaciones y logística para asegurar una ejecución eficiente.
  • Garantizar un alto nivel de servicio y satisfacción del cliente.
  • Promover la venta de soluciones alineadas con la sustentabilidad y el impacto ambiental positivo, valores clave de Ecodeli.

Indicadores clave (KPIs)

  • Cumplimiento de metas de ventas
  • Crecimiento de ingresos y participación de mercado
  • Margen de contribución
  • Retención y satisfacción de clientes
  • Desempeño y productividad del equipo comercial

Perfil requerido

  • Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería o afín.
  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, al menos 2–3 liderando equipos de ventas.
  • Experiencia en ventas B2B, preferentemente en productos de limpieza, higiene, químicos o consumo institucional.
  • Conocimiento en planeación estratégica, análisis de mercado y gestión de indicadores.

Competencias y habilidades

  • Liderazgo y desarrollo de equipos
  • Orientación a resultados
  • Habilidad de negociación y cierre
  • Pensamiento estratégico y analítico
  • Comunicación efectiva
  • Organización y toma de decisiones
  • Afinidad con valores de responsabilidad social y ambiental









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