Gerente de Cumplimiento
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Resumen
Profesional legal senior con sólida experiencia en legislación mexicana laboral, nómina, seguridad social e impuestos, responsable de liderar el análisis de cambios regulatorios y su impacto en productos y servicios de nómina. Actuará como referente interno y puente entre las áreas legales, producto, tecnología y operaciones, asegurando el cumplimiento normativo y facilitando la toma de decisiones del negocio.
Responsabilidades clave
- Monitorear y analizar cambios en la legislación mexicana laboral, fiscal, de nómina y seguridad social.
- Evaluar el impacto regulatorio en productos, servicios y procesos de nómina.
- Traducir normativa compleja en lineamientos claros para equipos de producto, tecnología y operaciones.
- Actuar como referente interno para consultas relacionadas con legislación laboral, nómina y cumplimiento.
- Asesorar y acompañar a equipos multifuncionales durante la implementación de cambios regulatorios.
- Coordinar la relación con despachos legales externos y otros asesores especializados.
- Elaborar presentaciones, comunicaciones y materiales explicativos sobre cambios normativos.
Requisitos:
- Título profesional en Derecho.
- Experiencia en consultoría profesional referente a legislación laboral, nómina, seguridad social, impuestos o compliance regulatorio.
- Conocimiento profundo de legislación mexicana laboral, de nómina, seguridad social e impuestos relacionados.
- Capacidad para interpretar normativa compleja y traducirla en soluciones prácticas para el negocio.
- Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y equipos multidisciplinarios.
- Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.
Deseables:
- Nivel de inglés intermedio/avanzado (especialmente lectura y oral).
- Experiencia trabajando con despachos legales externos.
- Experiencia previa en empresas de tecnología, Fintech o proveedores de soluciones de nómina.
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Gerente de Cumplimiento
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