Analista de Reclutamiento y Seleccion
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En LADISA buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección con enfoque a resultados, organización y sentido de urgencia, responsable de ejecutar los procesos de atracción, selección y contratación de personal operativo, técnico y administrativo, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y la incorporación de talento adecuado a las necesidades de la empresa.
Principales responsabilidades
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Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otros medios de reclutamiento.
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Realizar búsqueda activa de candidatos y generar estrategias para atraer talento.
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Filtrar solicitudes, revisar currículums y realizar entrevistas iniciales.
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Aplicar y dar seguimiento a evaluaciones psicométricas y pruebas correspondientes al puesto.
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Coordinar entrevistas con los responsables de las áreas solicitantes.
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Integrar expedientes y solicitar la documentación necesaria para la contratación.
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Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección hasta su ingreso.
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Mantener actualizada la base de datos y el estatus de las vacantes.
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Cumplir con los tiempos de cobertura establecidos para puestos operativos, técnicos y administrativos.
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Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento, cobertura y efectividad de contratación.
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Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y estrategias de reclutamiento masivo.
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Brindar una atención cordial y profesional a los candidatos, manteniendo la confidencialidad de la información.
Requisitos
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Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
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Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección de personal.
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Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos; deseable experiencia en empresas industriales o manufactureras.
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Manejo de bolsas de trabajo
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Conocimiento de entrevistas por competencias, filtros telefónicos y selección de candidatos.
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Manejo de Excel y elaboración de reportes.
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Habilidad para trabajar con objetivos, tiempos de cobertura y diferentes vacantes simultáneas.
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Disponibilidad para realizar reclutamiento en campo o masivo cuando se requiera.
Competencias
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Organización y planeación.
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Comunicación efectiva.
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Sentido de urgencia.
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Orientación a resultados.
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Capacidad de análisis.
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Negociación y facilidad de palabra.
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Trabajo en equipo.
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Proactividad y seguimiento.
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Enfoque de servicio al cliente interno.
Ofrecemos
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Sueldo competitivo, acorde con experiencia.
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Prestaciones de ley.
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Estabilidad laboral.
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Oportunidad de desarrollo profesional.
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Integración a un equipo de Recursos Humanos enfocado en resultados.
Este empleo viene de Talenteca.com
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