Electromecánico/a - Farmaceutica

Hace 19 horas

Toluc, México Neolpharma Media jornada BRL 15,000 - BRL 15,500 Temporal


¿Quiénes somos?

En Psicofarma trabajamos para fabricar medicamentos bajo altos estándares de calidad y seguridad. En nuestra Planta Toluca, buscamos fortalecer al equipo de Mantenimiento con talento técnico que contribuya a la continuidad y confiabilidad de nuestra operación.


🎯 El reto


Mantener nuestros equipos e instalaciones en condiciones óptimas mediante actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, identificando fallas y proponiendo soluciones que permitan una operación segura, eficiente y continua.


🔧 Responsabilidades principales


* Ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo en equipos e instalaciones industriales.

* Diagnosticar y solucionar fallas eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas.

* Revisar motores eléctricos, tableros de control, sensores y componentes electromecánicos.

* Interpretar diagramas eléctricos y mecánicos para identificar fallas.

* Realizar inspecciones, ajustes y pruebas de funcionamiento.

* Registrar las intervenciones realizadas y mantener actualizadas las bitácoras de mantenimiento.

* Colaborar con Producción y otras áreas para reducir paros y asegurar la continuidad operativa.

* Cumplir con los procedimientos de seguridad y las buenas prácticas aplicables a la industria farmacéutica.


🧾 Perfil que buscamos


* 🎓 Carrera técnica o ingeniería en Electromecánica, Electricidad, Mecatrónica, Mantenimiento Industrial o afín.

* Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de equipos industriales.

* Conocimientos de electricidad industrial, mecánica, neumática e hidráulica.

* Habilidad para diagnosticar fallas e interpretar diagramas eléctricos.

* Deseable experiencia en la industria farmacéutica o en entornos de manufactura regulada.

* Disponibilidad para laborar en planta y atender las necesidades operativas del área.

* Actitud proactiva, capacidad para resolver problemas y disposición para aprender.


🎁 Lo que ofrecemos


* Prestaciones superiores a las de ley.

* Fondo de ahorro.

* Vales de despensa.

* Comedor subsidiado.

* Estacionamiento.

* Descuento en farmacia.

* Asesorías médicas y psicológicas.

* Capacitación y desarrollo profesional.

* Oportunidad de crecimiento dentro de la organización.

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