Generalista De Recursos Humanos
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Objetivo del puesto:
Liderar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos para garantizar la atracción, selección, desarrollo, retención y administración efectiva del talento, asegurando la cobertura de la plantilla comercial, reduciendo la rotación y fortaleciendo el desempeño de los equipos, en alineación con los objetivos estratégicos y comerciales de la organización.
Funciones
* Liderar la estrategia de RH para la fuerza de ventas.
* Gestionar procesos de reclutamiento, selección y contratación de perfiles comerciales.
* Asegurar la cobertura de plantilla y disminuir la rotación.
* Diseñar e implementar estrategias de retención y engagement.
* Dar seguimiento a indicadores: rotación, cobertura, ausentismo, tiempo de cobertura y permanencia.
* Coordinar procesos de capacitación, inducción y desarrollo para equipos comerciales.
* Brindar atención y acompañamiento a líderes de ventas.
* Gestionar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
* Identificar necesidades de talento y generar planes de acción.
* Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia de un años en Recursos Humanos.
Experiencia indispensable atendiendo fuerzas de ventas / equipos comerciales.
Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de RH.
Manejo de reclutamiento masivo y perfiles comerciales.
Excel intermedio/avanzado.
Alta capacidad de negociación, liderazgo y comunicación.
BUSCAMOS A ALGUIEN CON:
Liderazgo y enfoque a resultados
Pensamiento analítico y orientación a indicadores
Proactividad y sentido de urgencia
Excelente comunicación y negociación
Visión de negocio y orientación al cliente interno
OFRECEMOS
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a la ley
Oportunidades de desarrollo
Bonos / incentivos [si aplica]
Seguro de gastos médicos / seguro de vida
Este empleo viene de Talenteca.com
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