Supervisor/a de ventas

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO BÁSICOS COMO SUPERVISOR/A DE VENTAS

Zona: Irapuato, Valle de Santiago, Salamanca

Objetivo del puesto

Liderar, guiar y gestionar de manera efectiva a su equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas y metas de crecimiento de la organización. Formar e integrar un equipo de alto desempeño, mediante el desarrollo de competencias técnicas y habilidades blandas, asi como la selección correcta de los perfiles de vendedores dando un seguimiento y direccionamiento del equipo para el logro de los resultados.

Perfil del candidato/a

• Experiencia previa en ventas y, preferiblemente, en roles de liderazgo o gestión de equipos
• Disponibilidad de tiempo y viaje
• Lic. en Administración o a fin
• Manejar automóvil estándar y licencia tipo “A”

Funciones

• Gestión del equipo: responsable de reclutar, capacitar y supervisar a los miembros del equipo de ventas. Esto implica la selección de vendedores, proporcionar orientación y capacitación, establecer metas y evaluar el desempeño de los miembros del equipo.
• Asegurar el desarrollo de su equipo de trabajo, tanto en competencias técnicas como en competencias personales, que permitan un excelente desempeño de sus labores y la posibilidad de crecimiento a futuro.
• Colabora con el equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas.
• Manejo de conflictos con su equipo de ventas, intervenir para resolverlos y mantener una comunicación efectiva.
• Alcanzar los objetivos de venta de su grupo de trabajo (individuales y de equipo)
• Cumplir con los indicadores de desempeño estipulados para su puesto.
• Seguimiento a la prospección de clientes nuevos.
• Responsable del desarrollo de nuevas rutas y territorios nuevos de crecimiento.
• Sensibilizar los productos lideres en donde somos competitivos, dar seguimiento con los agentes de ventas.
• Trabajar en la empatía con el cliente, y sus colaboradores para crear un ambiente adecuado.
• Analizar el nivel de percepciones y deducciones del personal.
• Apoyar a agentes de ventas en la solución de problemas, apegándose a las políticas de la empresa.
• Realizar abordajes a ruta para identificar oportunidades que presente el agente de ventas y corregirlas, brindando retroalimentación balanceada.
• Realizar reuniones de seguimiento uno a uno y grupales con su equipo de trabajo.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo
• Fondo de ahorro + caja de ahorro
• Vales de despensa
• IMSS + seguro de vida
• Vacaciones conforme a la ley
• Aguinaldo 30 días
• Bono por cumpleaños
• Y muchos beneficios más

Si cumples con el perfil y estás listo(a) para asumir nuevos retos, Postúlate y forma parte de nuestro equipo