Gerente comercial

EN ECODELI INDUSTRIAL S.A. DE C.V., SOMOS UNA EMPRESA CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, NO DISCRIMINACIÓN E INCLUSIÓN LABORAL, ACEPTAMOS A PERSONAS CON DISCAPACIDAD, DE LA COMUNIDAD LGBTTTI, ADULTOS MAYORES Y PERSONAS AFRO MEXICANAS; ADEMÁS NO SOLICITAMOS EXÁMENES DE VIH Y NO EMBARAZO.

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GERENTE COMERCIAL

Formación Académica:

• Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Economía, o afines.
• Formación complementaria en ventas, negociación o liderazgo es un plus.

Objetivo del Puesto:

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de ventas de la empresa.
• Dirigir y gestionar al equipo de ventas, buscando la expansión del negocio y la fidelización de clientes.

Responsabilidades:

• Desarrollo de Estrategias Comerciales:
• Crear y ejecutar planes comerciales enfocados en el crecimiento de las ventas.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y nichos de negocio.
• Desarrollar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente.
• Gestión de Equipo Comercial:
• Liderar, motivar y capacitar al equipo de ventas.
• Supervisar el desempeño del equipo de ventas y garantizar que cumplan con los objetivos establecidos.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.
• Análisis de Mercado:
• Analizar las tendencias del mercado, la competencia y las preferencias de los consumidores.
• Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de negocio.
• Gestión de Relaciones con Clientes:
• Desarrollar y mantener relaciones comerciales duraderas con los clientes.
• Gestionar cuentas clave y clientes estratégicos.
• Control de Resultados:
• Realizar seguimiento a las metas de ventas y asegurar su cumplimiento.
• Informar a la alta dirección sobre los resultados comerciales, proyecciones y desafíos.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en áreas comerciales, con al menos 2 años en puestos de liderazgo.
• Experiencia en la gestión de equipos y en la implementación de estrategias comerciales.

Habilidades y Competencias:

• Liderazgo: Capacidad para motivar, dirigir y gestionar un equipo de ventas.
• Orientación a resultados: Enfoque en el logro de objetivos y metas comerciales.
• Habilidades de comunicación: Capacidad para negociar, persuadir y presentar ideas de manera efectiva.