Analista de capacitación a dirigentes

Analista de Capacitación a Dirigentes

¿Te apasiona transformar necesidades de aprendizaje en experiencias de formación útiles, claras y medibles? Buscamos talento para contribuir al desarrollo de quienes participan en la gestión dirigencial de Caja Popular Mexicana.

Tu propósito

Desarrollar y transferir metodologías del Sistema de Capacitación a Dirigentes (SICADI), fortaleciendo conocimientos y habilidades que contribuyan al adecuado funcionamiento de la gestión dirigencial y al cumplimiento de los objetivos institucionales.

Principales responsabilidades

• Diseñar contenidos y metodologías presenciales y virtuales para COPROSU, CAP y Consejos, con enfoque normativo, funcional y estratégico.
• Analizar y diagnosticar necesidades de formación; investigar temas dirigenciales para estructurar programas pertinentes.
• Diseñar estrategias formativas para congresos, conferencias, cursos, seminarios y talleres.
• Desarrollar instrumentos de evaluación y evidencias para medir el aprendizaje.
• Participar en el diseño anual de la estrategia SICADI considerando brechas de competencias y retorno de inversión (ROI).
• Coordinar convocatorias y logística con plazas; acompañar a facilitadores e instructores en la aplicación de metodologías.
• Realizar visitas a plazas y sucursales para verificar la aplicación de las metodologías y transferir conocimiento.

Perfil requerido

• Licenciatura o ingeniería concluida con título en Administración de Recursos Humanos, Diseño Gráfico, Pedagogía, Psicología Educativa o Educación.
• Experiencia de 2 a 3 años en diseño y desarrollo de contenidos formativos, métodos de aprendizaje y material didáctico, así como elaboración de programas de capacitación a partir de DNC.
• Conocimiento de herramientas de desarrollo de contenidos, cursos e-learning, Office y SuccessFactors (nivel intermedio conforme al perfil).
• Competencias: comunicación organizacional, orientación a resultados, adaptación al cambio, autodesarrollo, conocimiento organizacional y solución de problemas.
• Disponibilidad para viajar, conforme a las necesidades de visitas a plazas y sucursales.

Modalidad indicada en perfil: teletrabajo. Reporta a: Jefe Sr de Capacitación Dirigencial. No tiene personal a cargo. La modalidad, condiciones y alcance de viajes deben confirmarse antes de publicar.

Lo que valoraremos

Experiencias comprobables de diseño instruccional, DNC, evaluación del aprendizaje, gestión de proyectos formativos y transferencia de conocimiento a facilitadores. Valoraremos especialmente la capacidad de convertir temas normativos complejos en materiales claros y aplicables.

Postúlate

Únete a nosotros y contribuye al crecimiento y éxito de Caja Popular Mexicana. Tu experiencia y habilidades son bienvenidas