Gerente de Talento Humano
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PERFIL DE PUESTO
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SEXO
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Indistinto
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EDAD
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30 a 40 años
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ESTADO CIVIL
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Indistinto
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ESCOLARIDAD
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Licenciatura en Administración, o Psicología
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CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS
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Cálculos de Nomina
Reglamento del IMSS
Ley Federal de Trabajo
Contratos laborales
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EXPERIENCIA
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Procesos de reclutamiento, Capacitaciones, Planes de desarrollo organizacional, manejo de KPI´s, evaluaciones de desempeño, evaluación de clima laboral, planes de retribuciones y bonos, desprendimientos sanos.
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CARACTERISTICAS PRINCIPALES
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Buena presentación
Proactivo
Manejo de personal
Negociador
Enfoque a cumplimiento de objetivos
Organizado
Con sentido de responsabilidad
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ACTIVIDADES A REALIZAR
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Supervisar y garantizar una eficiente y eficaz de recursos humanos y un proceso funcional de captación, desarrollo, y desprendimiento.
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Requisitos
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Procesos de reclutamiento, Capacitaciones, Planes de desarrollo organizacional, manejo de KPI´s, evaluaciones de desempeño, evaluación de clima laboral, planes de retribuciones y bonos, desprendimientos sanos.
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