Auxiliar o Responsable de Recursos Humanos
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Objetivo del Puesto:
Gestionar de manera integral el ciclo de atracción de talento utilizando herramientas digitales de vanguardia y brindar soporte administrativo al departamento de Capital Humano, garantizando el cumplimiento de los procesos internos.
Responsabilidades
1. Reclutamiento Digital y Atracción de Talento- Gestión de ATS (PandaPé): Administración de candidatos a través del software, seguimiento de procesos de selección y actualización de estatus en tiempo real.
- Publicación y Hunting: Manejo experto de CompuTrabajo y LinkedIn Recruiter para la búsqueda activa de perfiles técnicos (biomédicos, ingeniería) y administrativos.
- Filtrado: Selección de candidatos basada en competencias técnicas.
- Entrevistas Iniciales: Realización de entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas
- Control Documental: Integración y auditoría de expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- Onboarding e Inducción: Ejecución de la inducción corporativa para asegurar una integración efectiva al grupo empresarial.
- Control de Incidencias: Apoyo en el registro de faltas, retardos y vacaciones.
Perfil
- Formación Académica: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o afín. (No psicologos)
- Experiencia: Mínimo 6 meses en posiciones similares de reclutamiento y administración de personal.
Conocimientos Técnicos Indispensables:
- Dominio de plataformas: PandaPé, CompuTrabajo y LinkedIn.
- Manejo de Paquetería Office (Excel para reporte de indicadores / KPIs).
Habilidades Blandas:
- Proactividad y excelente organización.
- Comunicación asertiva
- Alta ética y manejo de información sensible.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de Ley.
- Estabilidad laboral y capacitación continua.
Laboramos de lunes a viernes de 8:45 a 18:00 pm (incluye 1 hora de comida) y los Sábados de 8:45 am a 14:00 pm
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Jefe(a) de Contabilidad
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