Ingeniero De Mantenimiento/Procesos

Garantizar el funcionamiento de la maquinaria productiva mediante mantenimiento preventivo, correctivo y mejora continua de procesos.

Empresa socia de AMEDIRH solicita “INGENIERO DE MANTENIMIENTO – PROCESOS”

REQUISITOS
• Formación técnica concluida; Ingeniería Industrial, Mecánica, Manufactura o afín (deseable).
• Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento y procesos de maquinaria industrial.
• Experiencia directa con selladoras de alta frecuencia, remachadoras, cortadoras de plástico y dobladoras.
• Experiencia en plantas de manufactura pequeñas o medianas.
• Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo.
• Conocimientos en análisis de causa raíz y procesos productivos.
• Experiencia en estandarización y documentación de procesos.
• Conocimientos básicos de seguridad industrial.
ACTIVIDADES
• Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de producción.
• Diseñar, actualizar y mejorar las rutinas de mantenimiento.
• Identificar refacciones críticas y establecer criterios para su reemplazo.
• Registrar y dar seguimiento a paros, fallas y tiempos de inactividad de la maquinaria.
• Analizar fallas recurrentes e implementar acciones para eliminar sus causas raíz.
• Contribuir a la continuidad operativa y mejora de los procesos productivos.

• · Formación técnica concluida; ingeniería afín deseable.
• · Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento y procesos de maquinaria industrial.
• · Experiencia en selladoras de alta frecuencia, remachadoras, cortadoras y dobladoras.
• · Conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo y análisis de causa raíz.

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.

Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas

Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.

En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral. (ver más)