Auditor Senior

Hace 1 día

Tampic, México El Gigante de los Azulejos y Mármoles Media jornada

Auditor Senior

¿Eres un experto en asegurar la excelencia operativa y normativa? Importante empresa líder en el sector de acabados para la construcción y retail, con sólida trayectoria nacional, busca integrar a su equipo de Contraloría un Auditor Senior.

Tu Objetivo en la Organización:

Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad aplicable mediante la ejecución de auditorías internas basadas en riesgos, contribuyendo a la mejora continua de los procesos operativos, administrativos y fiscales de la organización.

Principales funciones:

  • Ejecutar auditorías internas bajo metodologías estructuradas (basadas en riesgos).
  • Elaborar y dar seguimiento al plan anual de auditoría interna.
  • Evaluar el cumplimiento de políticas internas, controles y normativas aplicables.
  • Revisar procesos operativos, administrativos, fiscales e inventarios.
  • Detectar riesgos, desviaciones y áreas de mejora.
  • Documentar hallazgos, elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados.
  • Dar seguimiento a planes de acción y cierre de auditorías.
  • Supervisar y asignar actividades a auditores junior.
  • Participar en revisiones de cumplimiento (compliance) y controles internos.
  • Asegurar la correcta documentación de papeles de trabajo.

Requisitos:

  • Formación: Titulado en Licenciaturas Administrativas, Contables, Ingenierías o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 3 a 5 años como Auditor (preferente nivel senior).
  • Auditorías internas
  • Auditorías operativas y administrativas
  • Inventarios físicos y controles
  • Conocimiento en: Metodologías de auditoría, Control interno y Cumplimiento normativo (compliance básico/intermedio)
  • Manejo de Excel nivel intermedio (indispensable para análisis de datos).
  • Habilidades clave: Enfoque a resultados, orientación al servicio y gran capacidad de organización.

Ofrecemos:

  • Sueldo competitivo acorde a tu experiencia.
  • Prestaciones.
  • Crecimiento: Plan de carrera con oportunidades reales de desarrollo laboral y salarial.
  • Actualización: Capacitación constante.
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