Estamos en busqueda de un Coordinador

Buscamos un Coordinador(a) Generalista de Recursos Humanos para laborar en una empresa de Infraestructura en redes y cableado estructurado.

Sueldo: $22,000 a $25,000 netos
Modalidad: Presencial

Objetivo del puesto:

Buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos con experiencia generalista e integral, que asuma la responsabilidad de administrar, coordinar y fortalecer todos los procesos del área en una empresa PYME del sector de infraestructura tecnológica y servicios especializados.

Será responsable de la gestión integral de RH, le reportará a Dirección General. Por ello, buscamos una persona autónoma, organizada y resolutiva, con visión amplia del área, capacidad para tomar decisiones y disposición para involucrarse tanto en la planeación como en la ejecución de las actividades operativas.

Principales responsabilidades:

• Administrar los procesos de personal: expedientes, contratos, vacaciones, permisos, incidencias y prestaciones.
• Coordinar con Contabilidad la información para nómina y los movimientos ante el IMSS.
• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y patronales.
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
• Identificar necesidades de capacitación y coordinar acciones de desarrollo e integración del personal.
• Establecer y mejorar políticas, procedimientos y controles internos de RH.
• Identificar necesidades del área, proponer soluciones y mantener informada a Dirección General sobre los asuntos relevantes de personal.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RH o responsable del área de Recursos Humanos, preferentemente en empresas PYME.
• Conocimientos en REPSE y cumplimiento de las obligaciones aplicables a empresas que prestan servicios especializados.
• Experiencia gestionando de manera integral los procesos de RH, desde administración de personal y cumplimiento laboral hasta reclutamiento, selección y desarrollo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana, obligaciones patronales, prestaciones y movimientos ante el IMSS.
• Experiencia en control de incidencias y coordinación de información para nómina.
• Manejo de paquetería Microsoft Office a nivel intermedio - avanzado, especialmente Excel.
• Capacidad para organizar y fortalecer procesos, trabajar con autonomía, tomar decisiones y resolver situaciones sin supervisión constante.

Ofrecemos:

• Sueldo mensual: $22,000 a $25,000 netos de acuerdo con experiencia.
• Aguinaldo de 30 días.
• Contratación directa por la empresa.
• Oportunidad de asumir la responsabilidad integral del área y contribuir a su organización y fortalecimiento.

Si has sido responsable de gestionar integralmente Recursos Humanos, tienes iniciativa y buscas una posición donde puedas aportar, tomar decisiones y trabajar con autonomía, queremos conocerte