Responsable de promoción y capatación

Importante colegio busca responsable de Promoción y Captación

Misión del Puesto: Liderar las acciones estratégicas de promoción y prospección del colegio o prepa para atraer nuevos alumnos, potenciando la visibilidad institucional, gestionando eficientemente la base de datos de prospectos y acompañando el proceso comercial. Todo esto garantizando una experiencia cálida, profesional y diferenciadora, poniendo en alto siempre el carisma y la misión institucional.

Requisitos Académicos y Experiencia:

• Experiencia comprobable en mercadotecnia, relaciones públicas, comunicación y relación con el cliente.
• Trayectoria sólida en áreas de ejecución comercial, planeación y gestión.

Habilidades y Competencias Necesarias:

• Altas habilidades analíticas para la toma de decisiones.
• Dominio en el uso de sistemas CRM y plataformas de análisis como Power BI (o afín).
• Habilidades destacadas en ejecución comercial, planeación y gestión de procesos de captación.

Competencias Destacadas:

• Afinidad por el desarrollo personal y la cultura institucional.
• Facilidad para representar al centro académico y transmitir su esencia de manera cálida en todas las relaciones que lo impactan.

Funciones Principales:

• Responsable del cumplimiento de los objetivos de matriculación en el centro educativo (nuevos ingresos, recuperables, atípicos y retención) y reportar avances.
• Crear estrategias y operar un programa de captación dirigido a atraer nuevos candidatos de acuerdo con el perfil y target específico.
• Planear, organizar, supervisar y controlar la estrategia de admisiones.
• Gestión de la base de datos en CRM, así como interpretación y análisis de los reportes de Power BI para hacer ajustes a las estrategias establecidas.
• Coordinar a las responsables de admisiones que le correspondan por organigrama para asegurar un cierre de demanda efectivo.
• Definir y suministrar materiales de promoción, y proponer estrategias de descuentos y promociones.
• Elaborar convenios, alianzas estratégicas y mantener buena relación con colegios proveedores locales.
• Dar un servicio postventa, acompañando y logrando la satisfacción de la familia desde que se inscribe hasta su primer día de clase.

Sueldo y Beneficios:

• Sueldo bruto mensual
• Bonos por métricas alcanzadas.
• Beneficios superiores de ley al obtener contrato de planta. (SGMM, SV, FH, Vales de despensa)