Jefe de Recursos Humanos

Hace 1 día

Miguel Hidalg, México ADM Media jornada BRL 35,000 - BRL 40,000 Temporal

Objetivo del Puesto:

Liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos en la planta, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de los procesos de nómina, la gestión efectiva de las relaciones sindicales y el desarrollo de iniciativas que fomenten un ambiente laboral positivo y productivo, en un entorno de alta demanda operativa.

Responsabilidades Principales:

Gestión de Nómina y Administración de Personal

  • Garantizar la correcta y oportuna ejecución de la nómina semanal/quincenal para personal operativo y administrativo.
  • Supervisar procesos de altas, bajas, incidencias, contratos, vacaciones y movimientos organizacionales.
  • Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia laboral y fiscal.

Relaciones Laborales y Sindicales

  • Mantener una comunicación efectiva con el sindicato local, negociando acuerdos dentro del marco legal y contractual.
  • Gestionar conflictos laborales, quejas y procesos disciplinarios conforme a la normatividad.
  • Participar en la negociación de contratos colectivos y revisiones salariales.

Atracción y Retención de Talento en Volumen

  • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento masivo para cubrir necesidades operativas.
  • Coordinar procesos de inducción, capacitación inicial y retención del personal de planta.
  • Monitorear indicadores de rotación, ausentismo y clima laboral.

Cultura Organizacional y Desarrollo de Personal

  • Implementar iniciativas de desarrollo organizacional, capacitación y bienestar.
  • Apoyar en la detección de talento interno y en la planificación de sucesiones.
  • Promover una cultura enfocada en seguridad, calidad y productividad.

Indicadores y Reportes

  • Generar informes de gestión de RH (rotación, plantilla, nómina, ausentismo, etc.).
  • Presentar resultados e iniciativas ante la dirección de planta y corporativa.


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