Vacant job positions: ESPECIALISTA DE FORMACION

Sabemos que cada segundo cuenta y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​En MAPFRE nos comprometemos con tu desarrollo

ESPECIALISTA DE FORMACIÓN

Perfil profesional requerido

•  Escolaridad: Licenciatura en áreas económico – administrativas concluida.
•  Disponibilidad de horario
•  Experiencia Previa mínima de 2 años en Capacitación
•  Experiencia Previa mínima de 2 años como Ejecutivo de Cuenta
•  Conocimiento de Seguros / Multiramo
•  Conocimiento de paquetería office
• Manejo de Excel avanzado

Funciones:

• DNC, entrenamiento y desarrollo de la fuerza de ventas
• Estrategia, diseño y ejecución de formación e instrucción sobre los productos comerciales, herramientas comerciales y técnicas de venta, hacia la fuerza de ventas y al equipo comercial
• Realiza el ciclo de venta en trabajo de campo con los agentes noveles
• Ejecución y desarrollo de actividades acordes al plan formativo anual

Competencias:

• Habilidades Comerciales
• Comunicación efectiva
• Proactividad y resiliencia
• Toma de decisiones
• Enfoque de servicio al cliente
• Orientado (a) a resultados
• Liderazgo y competitividad
•  Negociación
• Habilidades Tecnológicas

Ofrecemos

• Prestaciones Superiores a las de la Ley
• Ser parte de una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
• Líderes orientados(as) 100% al desarrollo

<>

 Únete al equipo y colabora en una de las empresas más importantes de México.

EnMAPFREmásunidosquenunca

Al postularte por favor adjunta CV

MAPFRE, donde tu tiempo cobra sentido.

Al enviar tu postulación estás Aceptando las políticas de privacidad de MAPFRE respecto al tratamiento de tus datos personales.

Visita la página de MAPFRE para conocer nuestro Aviso de Privacidad

“En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (as) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social.”

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• Realiza el ciclo de venta en trabajo de campo con los agentes noveles
• Ejecución y desarrollo de actividades acordes al plan formativo anual

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• Habilidades Comerciales
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• Orientado (a) a resultados
• Liderazgo y competitividad
•  Negociación
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