Coordinador Corporativo de Relaciones Laborales y Sindicales

Corporativo de Grupo Hospitalario San Angel Inn

Relaciones Laborales y Sindicales.

En organizaciones con alta operación y presencia sindical, las relaciones laborales no solo se gestionan… se lideran estratégicamente.

Por ello, buscamos integrar a nuestro equipo corporativo a un(a) Profesional de Relaciones Laborales y Sindicales, responsable de asegurar la correcta administración de las desvinculaciones a nivel grupo, así como liderar la relación con sindicatos desde una postura firme, preventiva y alineada a negocio.

🎯 ¿Cuál será tu impacto?

Serás responsable de garantizar una gestión laboral sólida, mitigando riesgos legales y sindicales, liderando procesos sensibles como bajas de personal, negociaciones colectivas y seguimiento de conflictos, con un alto nivel de empatía y trato humano.

🔹 Principales responsabilidades

• Gestión corporativa de bajas y desvinculaciones a nivel grupo (estratégicas, disciplinarias y negociadas).
• Negociación y relación directa con sindicatos, incluyendo revisión y cumplimiento de Contratos Colectivos
• Atención y seguimiento de casos sindicales individuales y colectivos.
• Prevención y resolución de conflictos laborales, con enfoque estratégico y legal.
• Asesoría a líderes operativos y RH en toma de decisiones laborales de alto impacto.
• Coordinación de procesos ante autoridades laborales y cumplimiento normativo.
• Desarrollo de estrategias para reducir contingencias laborales y fortalecer la relación sindicato–empresa.
• NOM-035 , SGMM.

🔹 Perfil que buscamos

• Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o afín.
• +3 años de experiencia liderando relaciones laborales y sindicales a nivel corporativo.
• Experiencia indispensable en:
• Manejo de sindicatos activos
• Procesos de desvinculación
• Negociación colectiva
• Dominio sólido de:
• Ley Federal del Trabajo
• Contratos Colectivos
• Procesos ante Juntas
• Giro Hospitalario (deseable)
• Alta capacidad de negociación, criterio legal sólido, manejo de conflicto y enfoque estratégico.
• Perfil con carácter, empatía, toma de decisiones y manejo de presión.

🔹 Lo que ofrecemos

• Sueldo competitivo + prestaciones de ley + caja de ahorro
• Beneficios adicionales por ser parte de familia San Angel Inn
• Participación en decisiones de alto nivel.
• Estabilidad profesional dentro de un grupo sólido.

📩 Confidencialidad garantizada.

Si cumples con el perfil y buscas un reto estratégico en relaciones laborales y sindicales , envía tu CV actualizado por este medio o mensaje directo.