Coordinador(a) de Capacitación y Certificación de Competencias Laborales

Importante empresa con presencia nacional busca integrar a su equipo un Encargado(a) de CONOCER, con experiencia en la administración de Centros de Evaluación (CE) o Entidades de Certificación y Evaluación (ECE), gestión de procesos de certificación de competencias laborales y cumplimiento de la normativa CONOCER.

Buscamos un profesional organizado, analítico y con liderazgo, capaz de coordinar equipos de evaluación, garantizar la calidad de los procesos de certificación y promover la mejora continua.

Principales responsabilidades

• Coordinar y supervisar la operación administrativa, técnica y normativa del Centro de Evaluación.
• Gestionar la acreditación y actualización de Estándares de Competencia ante CONOCER.
• Supervisar los procesos de evaluación, integración de portafolios de evidencias, dictaminación y certificación.
• Coordinar al equipo de evaluadores y personal administrativo, asegurando el cumplimiento de objetivos.
• Gestionar solicitudes y seguimiento de emisión de certificados mediante SII-CONOCER.
• Preparar y atender auditorías, verificaciones externas y revisiones de cumplimiento normativo.
• Implementar controles, indicadores y mejoras para optimizar los procesos administrativos y de certificación.
• Garantizar la correcta integración, digitalización y resguardo de expedientes.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Pedagogía, Psicología Organizacional, Derecho, Ingeniería o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años administrando un Centro de Evaluación (CE) o Entidad de Certificación y Evaluación (ECE).
• Conocimiento sólido de las Reglas Generales de Operación del CONOCER y del Sistema Nacional de Competencias.
• Experiencia en integración de portafolios de evidencias, dictaminación y procesos de certificación.
• Certificaciones vigentes en evaluación de competencias e impartición de cursos (EC0076 y EC0217.01).
• Manejo de SII-CONOCER y herramientas digitales para control documental.
• Experiencia en coordinación de equipos, seguimiento de indicadores y atención de auditorías.

Competencias que buscamos

• Liderazgo y organización.
• Atención al detalle y apego a procedimientos.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Ética profesional, objetividad y confidencialidad.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Adaptabilidad tecnológica y optimización de procesos.

Se valorará adicionalmente

• Experiencia en acreditación de Centros de Evaluación o Entidades de Certificación.
• Conocimiento de estándares relacionados con seguridad privada.
• Experiencia en coordinación de grupos de dictamen y verificaciones externas.
• Conocimientos en digitalización y automatización de procesos.

Si cuentas con experiencia en el Sistema Nacional de Competencias y buscas asumir un reto de liderazgo en la gestión de certificaciones laborales, queremos conocerte

Postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo.