Gerente Desarollo Humano

EDAD: 30 A 40 AÑOSSEXO: INDISTINTOEXPERIENCIA: 3 A 5 AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR EN SECTOR AUTOMOTRIZ, EMPRESA CERTIFICADA CON ISO Y PLANTILLA DE +1000 EMP., RECLUTAMIENTO, CAPACITACIÓN, NÓMINAS, SEGURIDAD E HIGIENEINGLÉS: 50% ACTIVIDADES: CONTROL DE LAS ÁREAS DE RECLUTAMIENTO, NÓMINA, CAPACITACIÓN, SEGURIDAD E HIGIENE EN DOS PLANTAS...

Solicita:Gerente de Recursos Humanos.Educación mínima: Licenciatura en administración. Ingeniería en recursos humanos o afín.Experiencia mínima: 3 años.Conocimiento en:Programas de administración y recursos humanos.Métodos de reclutamiento y selección.Capacitación y adiestramiento.Nóminas.Normatividad ISO, STPS, LFT, SAT, IMSS,...

¡EN GELEY VALLES QUEREMOS QUE FORMES PARTE DE NUESTRO EQUIPO! Estamos en búsqueda de un(a) GERENTE DE RECURSOS HUMANOS con iniciativa, liderazgo y pasión por el desarrollo del talento humano. Si te gustan los retos, disfrutas trabajar con personas y quieres formar parte de una empresa en crecimiento, ¡esta oportunidad puede ser para...

Mentory Grupo Consultor Turístico busca un profesional de Recursos Humanos con visión estratégica para fortalecer la gestión del talento, coordinar reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional, y mejorar el clima laboral en la organización. La posición implica dirigir procesos integrales de RR. HH., atracción y retención de talento, y...

Exelect México busca un gerente de recursos humanos en Puebla. Responsabilidades: - Implementar estrategias de atracción, desarrollo, evaluación, retención y fortalecimiento de la cultura organizacional. Requisitos: - Administración integral del area de Recursos Humanos. - Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos...

Recursos Humano Sr. Escolaridad: Lic. En Psicología, Lic. Recursos Humanos, Lic. En Admón., o carrera afín. Experiencia: Mínima 3 años en Recursos Humanos, preferentemente en Restaurantes Disponibilidad de Tiempo Objetivo General del Puesto: - Realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con...

Recursos y Desarrollo Humano SR. Escolaridad: Lic. En Psicología, Lic. Recursos Humanos, Lic. En Admón., o carrera afín. Experiencia: Mínima 3 años en Recursos Humanos en Restaurantes Disponibilidad de Tiempo Objetivo General del Puesto: - Realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con...

Grupo Bafar, empresa líder en el sector alimenticio con presencia a nivel nacional te invita a formar parte de su equipo. Como Gerente de Tienda, serás el pilar fundamental de tu sucursal, responsable de asegurar su éxito operativo, financiero y humano. Funciones: - Cumplir con las metas de venta. - Supervisar el plan de prospección y visitas a...

El Gerente de Sucursales será responsable de liderar y supervisar las operaciones comerciales de cada uno de los 8 puntos de venta ubicados en la zona geográfica de Puebla, Tehuacán y Tlaxcala. Deberá garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales de generación de demanda, prospectación de clientes, cierre de ventas, rentabilidad de la sucursal,...