Gerente De Expo

Talento Juguetron

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Descripción del puesto

Descripción General:
El EXPO GERENTE es un cargo de alto nivel que supervisa todas las operaciones de las exposiciones de la empresa. Este puesto requiere una combinación de habilidades de gestión, organización de eventos y atención al cliente. El candidato ideal debe ser capaz de liderar un equipo, gestionar múltiples tareas simultáneamente y trabajar bien bajo presión para garantizar que todas las exposiciones se realicen sin problemas y de manera eficiente.

Misión u Objetivo General del Cargo:
El principal objetivo del EXPO GERENTE es planificar, organizar y supervisar todas las exposiciones de la empresa para garantizar su éxito. Esto incluye la coordinación con otros departamentos, la gestión de proveedores y la supervisión del personal de la exposición. El EXPO GERENTE también debe ser capaz de resolver problemas rápidamente y garantizar que los visitantes de la exposición tengan una experiencia positiva.

Responsabilidades y Tareas:

1. Planificar y organizar todas las exposiciones de la empresa.
2. Coordinar con otros departamentos para garantizar que todos los aspectos de la exposición se gestionen eficazmente.
3. Supervisar el personal de la exposición y resolver cualquier problema que surja.
4. Gestionar proveedores y contratos para garantizar que se cumplan todos los requisitos de la exposición.
5. Monitorear el presupuesto de la exposición y garantizar que se mantenga dentro de los límites establecidos.
6. Evaluar el éxito de cada exposición y hacer recomendaciones para mejoras futuras.
7. Garantizar que todos los visitantes de la exposición tengan una experiencia positiva.
8. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y las mejores prácticas en la organización de exposiciones.

Requerimientos

Nivel Educativo y Conocimientos: El candidato ideal para el cargo de EXPO GERENTE debe tener un nivel educativo de licenciatura en áreas como Administración de Empresas, Marketing o carreras afines. Debe poseer conocimientos sólidos en gestión de proyectos, planificación estratégica, marketing y ventas. Es deseable que tenga un buen dominio de herramientas digitales y software de gestión de proyectos. Se valorará positivamente el conocimiento en un segundo idioma, preferiblemente inglés.

Habilidades, Experiencia y Competencias: Buscamos a alguien con un mínimo de 5 años de experiencia en roles de liderazgo, preferiblemente en la organización de exposiciones o eventos similares. Debe tener habilidades sobresalientes de liderazgo, negociación, toma de decisiones y resolución de problemas. El candidato debe ser capaz de trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas al mismo tiempo. Competencias como la orientación al cliente, la adaptabilidad y la capacidad de trabajar en equipo son esenciales para este rol.

Requisitos Especiales: Debido a la naturaleza del cargo, el candidato debe estar dispuesto a viajar con frecuencia y tener disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos. Se requiere una excelente presentación personal y habilidades de comunicación oral y escrita.

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