Supervisor de Taller Automotriz

Hace 3 días

Villa de Etl, México Gas Metropolitano Media jornada BRL 23,000 - BRL 24,000/mes

EMPRESA GAS DE OAXACA (PLANTA SANTO DOMINGO ETLA) solicita SUPERVISOR DE TALLER MECÁNICO AUTOMOTRIZ

Educación: Título y cédula profesional (INDISPENSABLE).

Ingeniería Mecánica/ Técnico en Mecánica Automotriz

Domicilio: Preferencia cerca de la zona de trabajo.

Horario: Disponibilidad de horario.

Viajar: Disponibilidad para viajar.

Experiencia:

3 años de Experiencia como Supervisor de Taller Automotriz.

2 años de Experiencia manejo de unidades de 8 toneladas.

Objetivo puesto: Supervisar la correcta ejecución de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo con el fin de mantener el parque vehicular en condiciones de operación y presentación, garantizando la disponibilidad de unidades.

Actividades:

  • Supervisar las reparaciones que realiza el personal a cargo, al igual que proveedores externos para asegurarse que fueron realizadas en tiempo y forma.
  • Asignar y coordinar al personal para realizar las reparaciones de la flota.
  • Asegurar el uso y llenado correcto de los formatos de operación.
  • Autorizar las requisiciones por refacciones que sean requeridas en las actividades de reparación y mantenimiento, con previa revisión para evitar dobles cargos.
  • Coordinar la atención a los auxilios en ruta para la continuidad de la operación de las unidades, y de ser necesario el servicio de grúa.
  • Asegurar que las reparaciones se lleven a cabo acorde a normas de seguridad e higiene en la Empresa.
  • Reportar las incidencias del personal operativo para la realización de la Nómina.
  • Elaborar el programa de horarios del personal acorde a las necesidades de operación.
  • Asegurar que se lleve a cabo el rol de limpieza del taller.
  • Realizar exámenes técnicos y de manejo a nuevos aspirantes.
  • Trasladarse a las plantas para validar la continuidad operativa.
  • Asegurar que se cuente con inventario bimestral de herramienta.
  • Promover un ambiente laboral sano que permita el desarrollo de funciones del personal a cargo.
  • Garantizar que sus colaboradores cuenten con la guía, orientación, recursos , apoyo e información necesarios para el cumplimiento de sus objetivos.
  • Verificar la alineación de indicadores por puesto con sus objetivos establecidos.


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