Jefe De Mantenimiento
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Descripción
Oferta
Garantizar el funcionamiento y conservación de las instalaciones comerciales mediante la ejecución de mantenimiento preventivo y correctivo.
Empresa socia de AMEDIRH solicita “JEFE DE MANTENIMIENTO”
REQUISITOS
Bachillerato concluido.
Mínimo 1 año de experiencia como encargado de mantenimiento preventivo y correctivo en establecimientos comerciales.
Conocimientos en electricidad, plomería, instalaciones hidráulicas y de gas.
Experiencia en trabajos de albañilería, pintura, tablaroca y carpintería.
Conocimientos en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado y refrigeración.
Liderazgo, capacidad de análisis, toma de decisiones, organización y resolución de problemas.
ACTIVIDADES
Ejecutar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones.
Realizar reparaciones de electricidad, plomería, albañilería, pintura, tablaroca y carpintería.
Dar mantenimiento a instalaciones hidráulicas y de gas.
Revisar y atender necesidades de mantenimiento en sistemas de aire acondicionado y refrigeración.
Identificar y resolver fallas para mantener las instalaciones en condiciones adecuadas de funcionamiento.
CONDICIONES LABORALES
Requisitos
Candidato/a
- · 1 año como encargado de mantenimiento preventivo y correctivo en establecimientos comerciales.
- · Conocimientos en electricidad, plomería, instalaciones hidráulicas y de gas.
- · Experiencia en trabajos de albañilería, pintura, tablaroca y carpintería.
- · Conocimientos en mantenimiento de sistemas de aire acondicionado y refrigeración.
Proceso de
Selección
El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas:
1. Postular a la oferta
2. Revisar tu email
3. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas
Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.
Sobre
Nosotros
En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral. (ver más)