Gerente de Tienda Suplente

Acerca de:

Administrar los recursos de la Tienda para asegurar su correcto funcionamiento de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos, satisfaciendo las necesidades de los Colaboradores y Clientes para alcanzar los objetivos de Ventas.

Responsabilidades:

• Mantener informado al personal a su cargo respecto a las políticas y procedimientos instalados, así como posibles actualizaciones o cambios.
• Coordinar al personal a su cargo con la finalidad de lograr el cumplimiento de los objetivos de su Centro.
• Implementar estrategias que fomenten la disciplina, orientación a resultados y atención y servicio, así como el trabajo en equipo.
• Contratar, capacitar y supervisar al personal de su Centro.
• Desarrollar planes de talento para su Unidad de Negocio, teniendo en cuenta las características de sus colaboradores, con la finalidad de incrementar la eficacia, la diversidad y el desempeño del equipo.

Requisitos:

• Manejo de software (word, excel, power point).
• Manejo de equipo de oficina.
• Conocimiento en generación, análisis e interpretación de información para la toma de decisiones.
• Conocimientos sobre cursos de liderazgo, empoderamiento, atención y servicio.
• Disponibilidad de traslado.

Educación:

Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Negocios Internacionales, Administración y Finanzas, Ingeniería Industrial. (Título y célula)

Beneficios:

• Sueldo base
• Fondo de ahorro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional