Generalista de Recursos Humanos
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Vacante: Generalista de Recursos Humanos
Objetivo de la Posición Establecer un vínculo estratégico entre la organización y los colaboradores para potenciar el desarrollo laboral, garantizando una toma de decisiones autónoma y oportuna para la administración de la nómina, cobertura ágil de vacantes y prevención de contingencias legales. La posición reporta directamente a la Gerencia General.
Responsabilidades Principales
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Gestión y Cálculo de Nómina: Procesar de forma autónoma el cálculo semanal mediante el sistema COMPAQi.
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Atracción de Talento e Inducción: Ejecutar procesos de reclutamiento ágil, entrevistas por competencias, validación rigurosa de referencias y programas de inducción con entrega de herramientas y reglamento interno.
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Clima y Relaciones Laborales: Monitorear el entorno de trabajo, mediar desacuerdos internos, aplicar actas administrativas o medidas disciplinarias con criterio propio y prevenir riesgos laborales.
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Desarrollo Organizacional: Diseñar planes de carrera, implementar evaluaciones de desempeño mensuales para esquemas de incentivos y coordinar programas de capacitación.
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Gestión Legal y Desvinculaciones: Administrar el proceso integral de bajas y acudir con plena autonomía ante el Centro de Conciliación Laboral para la firma y ratificación de convenios.
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Cumplimiento Normativo: Analizar e implementar las reformas laborales aplicables conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y presentar propuestas viables a la dirección.
Requisitos del Perfil
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Competencias Técnicas: Dominio indispensable del sistema COMPAQi Nóminas y manejo de herramientas ofimáticas.
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Marco Legal: Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y de los procedimientos ante el Centro de Conciliación Laboral.
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Competencias Clave: Pensamiento analítico, toma de decisiones con independencia de criterio, planeación estratégica, organización y manejo de métricas de Capital Humano.
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Habilidades Interpersonales: Liderazgo, asertividad, capacidad de mediación, sentido de urgencia y excelente comunicación escrita y formal.
Condiciones del Puesto
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Alcance: Cobertura y atención directa a una plantilla total de 35 colaboradores distribuidos entre Cedis y Tiendas.
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Horario Base: Lunes a viernes en esquemas rotativos (9:00 a 19:30 hrs o de 8:00 a 18:15 hrs) alternando presencia entre Cedis y Tienda.
Este empleo viene de Talenteca.com
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Hace 2 días
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León, Guanajuato, México Coca-Cola FEMSA Jornada completa EUR 260,000 - EUR 380,000 Por obraCoca-Cola FEMSA busca un Generalista de Recursos Humanos para asegurar procesos integrales de RRHH, apoyar a colaboradores y líderes, y asegurar el cumplimiento de políticas y legislación laboral vigente. La persona seleccionada gestionará reclutamiento, administración de personal, onboarding y desarrollo, con foco en desarrollo y retención del...
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León, Guanajuato, México Kanino Sa. De Cv. Jornada completaImportante Empresa de Seguridad Privada Líder en su ramo solicita...**Generalista de Recursos Humanos (León, Guanajuato)****Requisitos**:- Lic. en Psicología, Administración o afín- Experiência mínima de dos años en reclutamiento de perfiles de seguridad privada en campo y remoto, entrevistas iniciales y profundas, evaluaciones, verificación de...
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GERENTE RH LEON
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GENERALISTA RH LEON
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