Analista de RH

Analista de RH TI

Buscamos un perfil proactivo y organizado para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Serás la persona encargada de coordinar la comunicación interna, asegurar una excelente experiencia en los procesos de onboarding y gestionar de forma eficiente la relación con consultoras externas para cumplir con las metas de atracción de talento especializado en TI.

Requisitos

• Formación Académica: Licenciatura en Psicología.

• Experiencia Indispensable:

  • Experiencia previa en procesos de onboarding.

  • Trabajo en colaboración con consultoras externas o agencias de reclutamiento.

  • Uso de Sistemas de Información de RRHH (HRIS) como Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o similares.

  • Conocimientos básicos del sector de Tecnologías de la Información (TI).

  • Experiencia en tareas administrativas de control y facturación.

• Competencias Técnicas (Hard Skills):

  • Excel intermedio y Google Sheets.

  • Manejo de Canva para la elaboración de flyers y materiales de comunicación interna.

Responsabilidades

• Coordinación de Comunicación Interna: Diseñar y difundir contenidos visuales para mantener informada y conectada a la organización.

• Onboarding: Garantizar una experiencia de bienvenida impecable y estructurada para los nuevos ingresos.

• Gestión con Consultoras Externas: Coordinar la relación y seguimiento con proveedores para asegurar el cumplimiento de metas de atracción de talento de TI.

• Administración de Talento TI: Colaborar en los procesos de reclutamiento especializado con base en conocimientos técnicos fundamentales del sector tecnológico.

• Procesos Administrativos de RRHH: Apoyar en la gestión general del área y control de facturación asociada a servicios externos.