Director de Recursos Humanos
Hace 2 días
Xalapa, Veracruz, México
jemmoma
Jornada completa
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Posición: Director de Recursos Humanos
Ubicación: Xalapa, Ver
Misión:
Liderar y ejecutar estratégicamente todas las funciones relacionadas con la atracción, desarrollo, gestión y retención de talento para el cumplimiento de objetivos, al tiempo que se contribuye al éxito general de jemmoma.
Responsabilidades Principales:
Liderar el proceso de selección y contratación de empleados clave.
Liderar el proceso de selección y contratación de empleados clave.
Mantener y mejorar la tasa de retención de empleados, asegurando que se cumplan los objetivos establecidos.
Evaluar y mejorar continuamente la calidad de las contrataciones a través de encuestas de satisfacción
Reducir el tiempo promedio de contratación mediante una gestión eficiente de los procesos de selección.
Diseñar y ofrecer programas de capacitación y desarrollo que mejoren las habilidades y competencias.
Impulsar el desarrollo de liderazgo interno, promoviendo las promociones internas y el crecimiento profesional.
Asegurar que las evaluaciones de desempeño estén alineadas con el desarrollo profesional y la estrategia de la empresa.
Gestionar eficazmente el presupuesto de Recursos Humanos, buscando reducir los costos de contratación y otros gastos relacionados.
Reducir el tiempo promedio de contratación mediante una gestión eficiente de los procesos de selección.
Diseñar y ofrecer programas de capacitación y desarrollo que mejoren las habilidades y competencias.
Impulsar el desarrollo de liderazgo interno, promoviendo las promociones internas y el crecimiento profesional.
Asegurar que las evaluaciones de desempeño estén alineadas con el desarrollo profesional y la estrategia de la empresa.
Gestionar eficazmente el presupuesto de Recursos Humanos, buscando reducir los costos de contratación y otros gastos relacionados.
Supervisar y optimizar el tiempo de procesamiento de la nómina, garantizando la precisión y la puntualidad en los pagos.
Contribuir significativamente a la mejora de la cultura organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Alinear las iniciativas con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando que cada acción respalde la visión y la misión de la organización.
Requirements
Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o afín.
Maestría en Recursos Humanos
Experiencia previa en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, preferiblemente en el sector inmobiliario.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.
Excelentes habilidades de planificación y organización.
Inglés avanzado.
Benefits
Salario Base: $30,000 Beneficios Adicionales: Seguro de Gastos Médicos Mayores.
Comisiones.
Bonos trimestrales.
Prestaciones de ley.
Equipo de cómputo.
Plan de carrera.
Acceso a todos los programas de capacitación y desarrollo que la firma ofrece.
