Analista de Capacitación

Hace 1 día

Toluca, Estado de México Skala People Strategy Jornada completa $11,000 - $13,000 Temporal

Objetivo del Puesto

Diseñar, implementar y evaluar los planes y programas de capacitación orientados al desarrollo integral del personal de DICEX en la sede Toluca, asegurando la efectividad del aprendizaje mediante metodologías de diseño instruccional y el cumplimiento normativo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Responsabilidades Principales

  • Diseño Instruccional:

    • Desarrollar materiales educativos, manuales, guías y contenido audiovisual o digital para cursos presenciales y/o virtuales.

    • Estructurar cartas descriptivas, objetivos de aprendizaje y evaluaciones para los diferentes programas de formación interna.

  • Diagnóstico y Plan de Capacitación:

    • Apoyar en la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) en las distintas áreas operativas y administrativas de la sede.

    • Coordinar la logística, agenda y recursos necesarios para la impartición de los cursos.

  • Gestión Ante la STPS (Deseable):

    • Elaboración y control de las constancias de competencias o habilidades laborales (Formatos DC-3).

    • Apoyo en la integración de expedientes normativos para la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento (Formatos DC-1, DC-2, DC-4).

  • Ejecución y Seguimiento:

    • Impartir capacitaciones iniciales o inducciones al personal de nuevo ingreso.

    • Coordinar a los instructores internos y externos.

    • Dar seguimiento a los indicadores de capacitación (cobertura, efectividad, horas hombre capacitadas, satisfacción del participante).

Requisitos del Perfil

  • Escolaridad: Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Ciencias de la Educación, Administración o carrera afín (pasante o titulado).

  • Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia demostrable en áreas de capacitación, formación o desarrollo organizacional.

Conocimientos Técnicos Requeridos:

  • Diseño Instruccional: Dominio en la creación de contenidos de aprendizaje, cartas descriptivas y material didáctico (Indispensable).

  • Trámites y Normatividad STPS: Conocimiento en el manejo de formatos DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4 (Deseable).

  • Manejo de plataformas LMS / E-learning o herramientas de edición para capacitación (deseable).

  • Excel y Paquetería Office a nivel intermedio.

Competencias y Habilidades:

  • Comunicación asertiva y facilidad de palabra.

  • Organización y gestión del tiempo.

  • Pensamiento analítico y capacidad para diagnosticar áreas de mejora.

  • Creatividad y orientación al servicio.



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