Jefa de desarrollo organizacional

Jefe de Desarrollo Organizacional

Sexo: Femenino

Edad: 27 a 40 años

Escolaridad: Lic. en Psicología o Relaciones Industriales, o a fin.

Experiencia Requerida:

5 años como mínimo como jefe o coordinador DO y Capacitación, lidereando e implementado programas de desarrollo organizacional y desarrollo de talento, Desarrollo de evaluaciones de desempeño, calibración y desarrollo de talento, planes de desarrollo individual, seguimiento y desarrollo a colaboradores altos potenciales, proceso de retroalimentación, clima laboral, análisis de rotación de personal.

Empresa.

Principales funciones:

• Diseñar y proponer plan de carrera profesional, ascensos, nuevas contrataciones o para la creación de planes de formación específicos.
• Elaborar el diseño del sistema de evaluación de competencias, desempeño del colaborador y su potencial.
• Identificar el nivel de desarrollo de los empleados
• Identifican aquellos empleados que resultan clave para la empresa.
• Realizar estudios de clima laboral y asegurar planes de acción de mejora, implementarías y evaluarías a través de seguimiento continuo.
• Análisis y estrategias para reducción de rotación de personal.
• Investigar tendencias en el mercado y presentar propuestas de nuevas formas para el desarrollo de talento.
• Realizar evaluaciones sobre necesidades de capacitación en la organización e identificar brechas de habilidades y conocimientos.
• Elaborar y coordinar el programa de capacitación y desarrollo para su cumplimiento, incluida la inducción de personal y su Onboarding, en tiempo y forma.
• Seleccionar los métodos de capacitación requeridos según el caso (presencial, virtual, blended, simulación, tutoría, entre otros).
• Supervisar y desarrollar materiales de capacitación en sus distintas modalidades (presentaciones, manuales participantes – instructor, Guía didáctica, entre otros).
• Dar soporte para que la comunicación interna fomente un ambiente de trabajo productivo y una comprensión clara de los objetivos organizacionales.
• Contacto y asociación con las áreas, haciendo visitas en campo para conocer procesos y actividades para detectar necesidades de mejores prácticas.

Habilidades y conocimientos:

• Metodología 9box
• Dominio de gestión de talento
• Evaluación 360°
• Psicometrías
• Indicadores de desempeño.

Sueldo: $22,000 a $25,000 libres + prestaciones de ley

Horario: De lunes a viernes de 9:00 am a 6 pm. Y sábados de 9:00 a 2:00 pm

Lugar de trabajo: Puerto Vallarta, Jalisco, Col. Agua Zarca