Responsable en Retención de talento
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Responsable en la retención de talento
*Relaciones Laborales
*Conocimiento de ley federal del trabajo
*Que haga planes de Motivación y Retención de personal y los lleve acabo.
*Disminuir la rotación de personal
*Responsable de los eventos de la empresa
*Indicadores, Encuestas de ambiente laboral
*Apoyo a Recursos Humanos
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Ejecutivo(a) Comercial
Hace 2 días
Zapopa, México Talink Media jornada BRL 18,000 Temporal¡Buscamos talento comercial!¿Te apasionan las ventas, la negociación y el desarrollo de clientes? Tenemos interesantes oportunidades para integrarte a nuestro equipo comercial, dependiendo de tu fortaleza y experiencia:🔹 Ejecutivo(a) Comercial – Desarrollo de Clientes Nuevos Enfocado(a) en prospección, generación de nuevos clientes, desarrollo...
