Coordinador/a de Nóminas y Seguridad Social

Institución educativa de prestigio busca un(a) Coordinador(a) de Seguridad Social y Nóminas, responsable de garantizar la correcta gestión de afiliaciones, altas, bajas, modificaciones de salario y trámites ante el IMSS, INFONAVIT y FONACOT para toda la plantilla. Su función central es asegurar que el cálculo, retenciones y pagos cumplan estrictamente con la normatividad vigente, así como brindar una atención oportuna a los requerimientos de empleados y autoridades competentes.

Principales responsabilidades y funciones

Gestión de Seguridad Social y Movimientos Afiliatorios:

• Administrar y ejecutar oportunamente altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS e INFONAVIT (IDSE).
• Controlar, registrar y dictaminar las incapacidades temporales y gestionar los formatos correspondientes a riesgos de trabajo (ST-7, ST-2, ST-9) ante el IMSS.
• Asesorar y apoyar al personal en trámites de pensiones y procesos de jubilación.
• Determinación de Cuotas, SUA y Nómina:
• Generar y conciliar mensualmente las cédulas de pago en SUA y líneas de captura SIPARE para cuotas obrero-patronales del IMSS e INFONAVIT.
• Validar que los sueldos y conceptos reportados en nómina correspondan a las bases de cotización y disposiciones de ley.
• Revisar y aplicar retenciones salariales por amortización de créditos de vivienda vigentes conforme a las emisiones y avisos de retención de INFONAVIT.
• Asegurar que los enteros y pagos patronales se efectúen en tiempo y forma en las fechas legales establecidas.
• Cumplimiento Normativo y Auditorías:
• Preparar la documentación y papeles de trabajo requeridos para auditorías internas, externas y dictamen de Seguro Social.
• Atender, solventar y dar seguimiento a requerimientos, aclaraciones, diferencias o emisiones emitidas por el IMSS e INFONAVIT.
• Mantenerse al día con reformas a la Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT y Ley Federal del Trabajo.

Perfil del puesto

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines (Título y Cédula indispensables).
• Experiencia requerida:
• Mínimo 5 años de experiencia comprobable en gestión de nóminas y administración de trámites ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT
• Indispensable: Experiencia gestionando plantillas masivas (headcounts superiores a 2,000 colaboradores).

Conocimientos técnicos indispensables:

• Dominio operativo de plataformas institucionales: IDSE, SUA, SIPARE, Buzón IMSS y Portal Empresarial INFONAVIT.
• Manejo de sistemas o ERPs para la administración y cálculo de nómina.
• Sólidos conocimientos en Ley del Seguro Social, Ley del INFONAVIT, Ley Federal del Trabajo y Código Fiscal.
• Manejo avanzado de Excel (fórmulas, cruces de bases de datos, tablas dinámicas y conciliaciones).

Competencias personales: Capacidad de trabajo bajo presión, alto sentido de organización, precisión analítica, apego a procesos normativos y orientación de servicio al colaborador.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo competitivo acorde a experiencia y perfil.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral en un entorno universitario institucional.
• Modalidad 100% presencial.