Responsable Reclutamiento Ejecutivo
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Responsable Reclutamiento Ejecutivo
Proposito del puesto:
Además, Asegura la incorporación del talento adecuado, de posiciones ejecutivas y puestos clave, afín a la cultura y necesidad de la organización, a través de la correcta ejecución de las políticas, procedimientos y herramientas de Solistica y lineamientos FEMSA.
Requisitos:
Escolaridad:
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
Áreas de experiencia:
-Reclutamiento y Selección (Niveles Ejecutivos)
-Recursos Humanos
-Administración de Talento
Conocimientos Tecnicos:
-Inglés
-Fuentes de reclutamiento
-Entrevista por competencias
-Manejo de ERP (Reclutamiento)
-Manejo de KPIs (Capacidad de Análisis)
Responsabilidades del puesto
- Ejecuta el proceso completo de reclutamiento y selección de personal ejecutivo (Gerentes y Directores) y posiciones clave y coordina con las áreas involucradas los pasos del proceso.
- Solicita talento interno de acuerdo a los procedimientos establecidos y políticas actuales entre las unidades de negocio FEMSA e internos de Solistica.
- Asegura la estandarización e implementación de los procesos de reclutamiento y selección en base al procedimiento actual dictado por el COE e identifica áreas de oportunidad y posibles mejoras.
- Da seguimiento a solicitudes de posiciones ejecutivas y puestos clave y comunica la autorización de los candidatos internos.
- Genera y monitorea indicadores de reclutamiento de las posiciones ejecutivas para el análisis e identificación de áreas de mejora.
- Asegura el cumplimiento de las políticas y directrices de reclutamiento y selección, por medio de revisiones aleatorias al equipo de atracción de talento Solistica.
- Analiza los casos de clientes para canalizar solicitudes a medios externos (consultores, headhunters etc) según el presupuesto disponible.
- Coordina y da seguimiento a proveedores externos, monitoreando los tiempos pactados de entrega de candidatos, valida candidatos enviados sean acorde a perfil y coordina con audiencia definida para la toma de decisión del proceso de reclutamiento.
- Mejora la experiencia del cliente, manteniendo un sentido de urgencia, anticipándose a solucionar contingencias, cumpliendo y excediendo las expectativas, así como manteniendo una comunicación asertiva y oportuna, a través de modelos de gestión definidos.
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Consultor de Reclutamiento de Talento Ejecutivo
Hace 4 días
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Ejecutivo de ventas y Reclutamiento
Hace 1 semana
San Pedro Garza García, Nuevo León, México Empresa confidencial Jornada completa $25,000 - $30,000 TemporalCorporativo dedicado al desarrollo de talento en áreas de marketing, ventas y desarrollo de equipos de trabajo; con el mejor plan de carrera a corto plazo, en un excelente ambiente de trabajo que promueve el desarrollo personal, el compromiso social y valores corporativos. ¿CUÁLES SERÁN TUS BENEFICIOS?: Percepciones económicas fijo mas variables de...
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Consultor de Reclutamiento
Hace 4 días
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Responsable de Seguridad Industrial
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Responsable de Seguridad Industrial
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García, Nuevo León, México rek Jornada completaImportante empresa de la industria química solicita:RESPONSABLE DE SEGURIDAD INDUSTRIALREQUISITOS:Carrera: Ingeniería Química, Industrial, Ambiental, en Seguridad, Mecánica (afines)5 a 10 años de experiencia en Seguridad Industrial, EHS o Seguridad de Procesos.Experiencia preferentemente en industria química, fabricación de resinas, etc.Experiencia...
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Analista de Reclutamiento y selección
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Ejecutivo de Ventas Hunter – Canales Presenciales MTY
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Chofer / Guardia Ejecutivo de Hotel
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