Analista de Administración de Personal

Oportunidad para incorporarse como Analista de Administración de Personal en Exelia.

Funciones

• Administrar y dar seguimiento a los beneficios, prestaciones y programas de previsión social incluyendo seguros de vida, accidentes y otros beneficios autorizados, así como brindar orientación sobre su aplicación.
• Ejecutar y dar seguimiento a los esquemas de compensación monetaria y no monetaria, incluyendo bonos, salario emocional y programas de reconocimiento.
• Realizar estudios y análisis de compensaciones y prestaciones de mercado (benchmarking).
• Ejecutar la valuación de puestos y mantener actualizados los tabuladores salariales.
• Mantener actualizadas las estructuras organizacionales y plantillas de personal.
• Elaborar y actualizar las descripciones y perfiles de puesto.
• Documentar, actualizar y mejorar los procedimientos, políticas y controles internos de Recursos Humanos.
• Integrar, actualizar y controlar documentación laboral y administrativa de Recursos Humanos, incluyendo actas administrativas, comisiones mixtas, Reglamento Interior de Trabajo y documentación relacionada con los procesos de desvinculación.
• Administrar y controlar los procesos administrativos asignados al área, incluyendo gastos, caja chica, pagos, traslados, envíos y seguimiento a servicios de limpieza y seguridad, conforme a las políticas establecidas.
• Participar en la operación y seguimiento de herramientas, evaluaciones e iniciativas de Recursos Humanos, incluyendo plataformas de evaluación de competencias, Cultura Organizacional y proyectos de mejora del área

Requisitos

• Lic. en Administración de Empresas, Contaduría, psicología o afín
• Experiencia previa de 1 año en roles similares de administración de personal.
• Conocimiento de normativas laborales y políticas de recursos humanos.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
• Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.

Conocimientos

• Compensaciones
• Metodología de valuación de puestos (Deseable HAY)
• Sueldos y salarios (Tabuladores de sueldo)
• Desarrollo de políticas y procedimientos
• Ley Federal del Trabajo
• Excel intermedio

Beneficios

Sueldo mensual + prestaciones de ley durante los primeros 3 meses

A partir del 4to mes se ofrecen prestaciones superiores:

• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Premio de puntualidad y asistencia

Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y de crecimiento profesional.

Contarás con acceso a programas de desarrollo profesional y capacitación continua.

La incorporación en este rol te permitirá contribuir significativamente al desarrollo y bienestar de nuestro equipo.

Si cubres con el perfil, postulate por este medio.