MAINTENANCE TECHNICIAN CWS PRIMERA PLUS LEON

DESCRIPCIÓN DE PUESTO Asegurar la satisfacción del cliente a partir de las tareas de mantenimiento preventivo, mientras aprende la profesión y desarrolla las habilidades para lograr mantenimientos y reparaciones más complejos, cumpliendo con todas las normas de seguridad en el taller. Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
• Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
• Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
• Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
• Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo. RESPONSABILIDADES
• Asegurar el soporte a los técnicos para el mantenimiento o reparación de los vehículos.
• Garantizar el stampACing correcto del trabajo que se está realizando.
• Asegurar el flujo del proceso al comunicar que ha terminaACdo el trabajo.
• Lograr la implementación de propuestas de mejora TAREAS
• Revisar disponibilidad de las herramientas y piezas que va a utilizar, ir por ellas al almacén.
• Revisar disponibilidad de la información acerca del mantenimiento.
• Asegurar la aplicación de los métodos de trabajo.
• Realizar inspecciones visuales del vehículo.
• Gestionar las desviaciones que se presenten.
• Lavado de piezas y componentes.
• Iniciar la orden de trabajo.
• Preparar el vehículo o el componente.
• Buscar la información en el sistema.
• Realizar el mantenimiento.
• Finalizar el stamping.
• Limpiar el área de trabajo y devolver herramienta utilizada.
• Finalizar orden de trabajo.
• Comunicarle al jefe de taller que finaalizó la asignación.
• Comunicar desviaciones.
• Proponer soluciones.
• Dar seguimiento a los planes de mejora establecidos. ESCOLARIDAD
• Preparatoria, bachillerato o carrera técnica concluida. PERFIL DE PUESTO
• Un año en un puesto similar.
• Mecánica diésel y/o gasolina.
• Conocimiento del producto y servicios de Scania.
• Conocer los estándares de DOS, DCS, SRS, SHE. SCANIA “SCANIA lleva a cabo procesos de reclutamiento transparentes y nunca solicita pagos, depósitos, transferencias o cualquier otra contraprestación económica para participar en una vacante, continuar con el proceso de selección o ser contratado. Los datos personales y documentación durante el proceso obedecen exclusivamente a fines administrativos y laborales, y en ningún caso implican un pago por parte del candidato. Cualquier persona que solicite dinero utilizando el nombre, logotipo y/o identidad de SCANIA actúa sin autorización de ésta. En caso de recibir una solicitud de este tipo, recomendamos hacer caso omiso, no realizar ningún pago y reportar el incidente a través de los canales oficiales de la empresa.”