(MX) VENDEDOR PROMEXMA

Descripción de puesto Prospectar y gestionar la obtención de documentación necesaria para iniciar el trámite de Otorgamiento de Crédito. Vender y recuperar cartera Principales responsabilidades 1.
• Prospectar clientes, proporcionando solicitud de crédito al prospecto e informándole la documentación para iniciar el trámite de Otorgamiento de Crédito. 2.
• Turnar al Administrador de Cartera la documentación obtenida para dar inicio al trámite de Otorgamiento de Crédito. 3.
• Mantener informado al prospecto del avance de Otorgamiento de Crédito. 4.
• Informar al prospecto de la aprobación o rechazo del crédito solicitado. 5.
• Recibir orden de compra o levantar pedidos de material. 6.
• Turnar pedido al Facturista para la elaboración de factura. 7.
• Solicitar al Administrador de Cartera clave de autorización tratándose de ventas a crédito. 8.
• Controlar la amortización de pagos por facturación anticipada. 9.
• Recibir facturas vencidas y reporte de cartera para la gestión de cobro. 10.
• Realizar gestión de cobro. 11.
• Entregar al Administrador de Cartera o al Facturista los pagos por gestión de cobranza, así como la documentación (Contrarecibos de la facturación ingresada a revisión. 12.
• Facturas no cobradas, Recibo de Caja, Copia Cartera de los pagos efectuados por el cliente, Bitácora de Cobranza y Reporte de Programa Diario de Actividades de Cobranza) que se derive de las mismas. 13.
• Realizar los depósitos bancarios por cobranza en caso de haber sido facultado para ello. 14.
• Turnar al Admnistrador de Ventas /Facturista o Administrador de Cartera los comprobantes y fichas de depósito originales de los depósitos realizados de la cobranza. 15.
• Seguir los procedimientos y disposiciones del Código de Seguridad en las actividades que ejecuta. 16.
• Cumplimiento del Código de Ética de la Compañía. 17.
• Conocimiento de las Ofertas de Valor Construrama y su operación. 18.
• Promover las ofertas de valor y los sistemas de crédito. 19.
• Conocimiento de su portafolio de productos. 20.
• Los vendedores de mostrador serán los responsables de detectar clientes potenciales y comunicar la información al gerente de tienda. 21.
• Ayudar en la labor de venta con los clientes que han dejado de comprar o han disminuido su compra o que solamente compran ciertos productos. 22.
• Utilizar responsablemente la clave o número de usuario y acceso en los diferentes sistemas de información, herramientas y aplicaciones de la empresa; actualizar la información que le corresponda en tiempo y forma conforme a los procesos y prácticas establecidas por Construrama Promexma; y cumplir con las políticas de seguridad de la información y confidencialidad establecidas por CEMEX. 23.
• Realizar las demás funciones que por la naturaleza de su cargo y del negocio le sean asignadas. Retos del puesto 1. Seguridad : Cero Accidentes incapacitantes. 2. Mejora en los indicadores de servicio 3. Mejora en indicadores de Productividad 4. Administración de costos Habilidades y conocimientos requeridos
• Uso de herramientas y sistemas (Computadora, automóvil, celular, radio, SAP, JDE, office, Lotus Notes).
• Contabilidad.
• Atención al cliente.
• Actitud de servicio.
• Empatía.
• Administración de caja. Experiencia requerida:
• 1 a 3 años en ventas en general.
• 1 año de experiencia en servicio al cliente.
• Manejo de cartera de clientes y gestión de clientes. Conocimiento requerido:
• Administración
• Servicio al cliente
• Procesos productivos
• Administración de costos Competencias críticas:
• Enfoque al cliente
• Enfoque a resultados
• Toma de decisiones.
• Solución de problemas
• Astucia en los negocios
• Manejo de conflictos Relaciones Internas:
• Gerente.
• Cartera
• Externas:
• Clientes primarios.
• Autoridades Civiles y de Gobierno Diversidad e Inclusión en CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX