Talent Coordinator

Tu trabajo Como Talent Coordinator, crearás condiciones para que las personas desarrollen sus talentos, incrementen su contribución al negocio y fortalezcan una cultura basada en principios. Coordinarás iniciativas de desarrollo de talento, liderazgo, aprendizaje, reconocimiento, comunidad y desarrollo organizacional, con enfoque en la contribución motivada, el beneficio mutuo y la creación de valor sostenible. Nuestro equipo Formarás parte del equipo de Talent Development de la división TIS. Reportarás al Talent Development Lead y colaborarás con líderes y equipos de todas las áreas funcionales para alinear las iniciativas de personas con las prioridades del negocio. Esta posición no tiene personal a cargo. Lo que harás
• Facilitar procesos para identificar, desarrollar y acelerar el potencial de las personas, fortaleciendo su contribución y ventaja comparativa.
• Coordinar iniciativas para desarrollar las capacidades de liderazgo, incluyendo accountability, coaching, toma de decisiones y desarrollo de talento.
• Implementar estrategias de aprendizaje y desarrollo para fortalecer conocimientos y competencias críticas del personal indirecto.
• Diseñar y coordinar mecanismos de reconocimiento alineados con comportamientos, resultados y contribuciones que generen valor.
• Coordinar planes de aprendizaje, certificaciones y programas globales de idiomas que fortalezcan la colaboración y las capacidades del negocio.
• Desarrollar programas de identidad y comunidad, incluyendo Molex Clubs, actividades culturales y experiencias organizacionales.
• Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fortalezcan la efectividad, la adopción de una cultura basada en principios y el alineamiento con las prioridades estratégicas del negocio. Quién eres
• Título profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería o un campo relacionado.
• Experiencia en desarrollo organizacional, desarrollo de talento, cultura organizacional, capacitación, aprendizaje o Recursos Humanos estratégico.
• Experiencia conectando iniciativas de talento con prioridades y resultados del negocio.
• Experiencia facilitando la adopción de nuevas capacidades, comportamientos o formas de trabajo en entornos dinámicos.
• Capacidad para coordinar múltiples iniciativas y colaborar con diferentes niveles y áreas de la organización. Lo que te pondrá por delante
• Formación o experiencia en desarrollo organizacional, comunicación interna, coaching o development coaching.
• Experiencia diseñando e implementando programas de liderazgo, talento, reconocimiento y cultura organizacional.
• Experiencia en gestión del cambio, compromiso organizacional, sucesión, desempeño o planificación de carrera.
• Experiencia en ambientes de manufactura, operaciones o mejora continua.
• Inglés para participar en entornos globales y programas internacionales de desarrollo.
• Experiencia diseñando e impartiendo talleres, programas de desarrollo y experiencias de aprendizaje. Quiénes somos Como una empresa de Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión que impulsa la innovación en electrónica y brinda apoyo a sectores que van desde la automoción hasta la atención médica, pasando por el consumo y la transmisión de datos. Los miles de innovadores que trabajan para Molex nos han convertido en un líder global de la electrónica. Gracias a nuestro personal experimentado, productos innovadores y tecnologías de vanguardia, podemos ofrecer una gama más amplia de soluciones a mercados que nunca habíamos alcanzado. En Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas. Descubra cómo nuestra filosofía de negocio ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa.