AUXILIAR RH

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón 🌟 Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Recursos Humanos 🌟 📍

Ubicación:
CEDIS BARA SAN LUIS POTOSI 💼 Área: Recursos Humanos 🏢 Cluster: BARA 🕒

Horario:
Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (con disponibilidad ocasional los sábados) ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de apoyar la gestión integral de Recursos Humanos dentro del CEDIS, contribuyendo a mantener una operación estable mediante el seguimiento de indicadores clave de personal, atención a colaboradores y coordinación con áreas estratégicas. Principales responsabilidades ✅ Mantener niveles saludables de rotación de personal. ✅ Dar seguimiento y control al ausentismo. ✅ Asegurar la cobertura y estabilidad de la plantilla operativa y administrativa. ✅ Analizar y dar seguimiento a los gastos de mano de obra. ✅ Gestionar la relación y atención con el sindicato. ✅ Participar en eventos e iniciativas de Recursos Humanos. ✅ Colaborar con áreas de Operaciones, Administración de Personal, Reclutamiento y Capacitación. ✅ Impulsar proyectos enfocados en la retención y estabilidad del personal. Perfil que buscamos ✔ Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afín. ✔ Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. ✔ Habilidades de comunicación, negociación y organización. ✔ Deseable experiencia en atención a personal operativo y relaciones laborales. ✔ Capacidad para interactuar con diferentes áreas y colaboradores. ✔ Disponibilidad para viajar ocasionalmente a Querétaro, León y Monterrey ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Súmate a BARA y desarrolla tu carrera profesional en Recursos Humanos dentro de una empresa en crecimiento 🚀 En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.