Team Lead
Hace 1 día
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Team Lead (Oracle EBS)
Objetivo del Puesto:
Liderar, coordinar y supervisar al equipo de consultores funcionales y desarrolladores técnicos asignados a los proyectos de soporte o evolutivos de Oracle EBS. Actúa como el puente principal entre el negocio, los directores de TI y el equipo de entrega, garantizando la calidad y tiempos del proyecto.
•
Educación:
Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Informática o afín (deseable certificación en Gestión de Proyectos como PMP o Scrum Master).
• Experiencia Mínima: 6 a 8 años en entornos Oracle EBS, incluyendo al menos 2 años desempeñando roles de coordinación, supervisión o liderazgo técnico/funcional. [1]
• Responsabilidades y Habilidades Técnicas:
• Supervisión del ciclo de vida del desarrollo (SDLC) enfocado en EBS: desde el diseño funcional (MD050) hasta pruebas integrales y despliegues.
• Conocimiento global de la arquitectura de Oracle EBS (módulos cruzados como Finanzas, Cadena de Suministro/SCM, o manufactura) e integraciones con sistemas satélites.
• Capacidad para definir estrategias de migración, parches (UPGRADE) y mitigación de riesgos técnicos.
• Gestión de métricas de desempeño del equipo (KPIs y SLAs de atención). [1]
• Liderazgo y Soft
Skills:
• Gestión de equipos multidisciplinarios (Funcionales + Técnicos) bajo entornos híbridos de trabajo.
• Facilidad para la negociación, priorización de requerimientos (Backlog) y resolución de conflictos.
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Educación:
Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Informática o afín (deseable certificación en Gestión de Proyectos como PMP o Scrum Master).
• Experiencia Mínima: 6 a 8 años en entornos Oracle EBS, incluyendo al menos 2 años desempeñando roles de coordinación, supervisión o liderazgo técnico/funcional. [1]
• Responsabilidades y Habilidades Técnicas:
• Supervisión del ciclo de vida del desarrollo (SDLC) enfocado en EBS: desde el diseño funcional (MD050) hasta pruebas integrales y despliegues.
• Conocimiento global de la arquitectura de Oracle EBS (módulos cruzados como Finanzas, Cadena de Suministro/SCM, o manufactura) e integraciones con sistemas satélites.
• Capacidad para definir estrategias de migración, parches (UPGRADE) y mitigación de riesgos técnicos.
• Gestión de métricas de desempeño del equipo (KPIs y SLAs de atención). [1]
• Liderazgo y Soft
Skills:
• Gestión de equipos multidisciplinarios (Funcionales + Técnicos) bajo entornos híbridos de trabajo.
• Facilidad para la negociación, priorización de requerimientos (Backlog) y resolución de conflictos.