Reclutador/a Operativo de Personal

Hace 2 semanas

Monterrey, Chiapas, México Cielito Limpio Jornada completa
En Cielito Limpio, empresa dedicada a servicios profesionales de limpieza, buscamos una persona con experiencia en reclutamiento de personal operativo, especialmente perfiles de limpieza, mantenimiento, seguridad, producción o servicios. *ENVIAR CV al WhatsApp. 81 2196 0782 Indicando RECLUTADOR OPERATIVO* PRINCIPALES ACTIVIDADES Reclutamiento masivo de auxiliares de limpieza y personal operativo. Publicación y actualización de vacantes en Facebook, Indeed, Computrabajo, WhatsApp y otras plataformas. ⁠Reclutamiento en campo y generación de nuevas fuentes de candidatos. Búsqueda de candidatos por zona para reducir problemas de traslado. Entrevistas telefónicas y presenciales. Aplicación y seguimiento de filtros de selección. Validación de referencias laborales y documentación. Integración y seguimiento de expedientes. Coordinación de ingresos y seguimiento hasta el primer día de trabajo. Seguimiento a candidatos durante sus primeros días y semanas. Mantener una base de candidatos activa y actualizada. Elaboración de reportes y seguimiento de indicadores de reclutamiento. REQUISITOS 1-2 años reclutando personal operativo. Experiencia comprobable con limpieza, intendencia, ayudantes generales, producción, almacen o servicios. Haber manejado volúmen de contratación Experiencia reclutando por Facebook, WhatsApp, Indeed, Computrabajo y grupos locales. ⁠ ⁠Que sepa hacer entrevista telefónica y presencial. ⁠ ⁠Que valide referencias laborales. ⁠ ⁠Que conozca zonas de Monterrey, San Pedro, Santa Catarina, Guadalupe, Apodaca, Escobedo, etc. ⁠ ⁠Que tenga habilidad para dar seguimiento y cerrar candidatos, no solamente publicar vacantes. ⁠ ⁠Muy importante: que entienda que en limpieza el problema no es solamente conseguir candidatos, sino conseguir personas que sí se presenten, permanezcan y lleguen puntuales. IMPORTANTE: Disponibilidad para realizar reclutamiento de campo ocasionalmente y visitar diferentes puntos del Área Metropolitana de Monterrey. SERÁS RESPONSABLE DE INDICADORES COMO: Vacantes cubiertas. Tiempo promedio de cobertura. Candidatos entrevistados. Contrataciones efectivas. Personas que se presentan a su primer día. Permanencia a 7, 15 y 30 días. Rotación de personal contratado. Fuentes de reclutamiento más efectivas. Competencias y

Habilidades:
Urgencia y dinamismo: Capacidad de respuesta rápida ante la alta rotación del sector. Empatía y comunicación: Facilidad de palabra para conectar con candidatos de perfiles operativos. Organización: Control de bases de datos y seguimiento diario de vacantes cubiertas. Trabajo por objetivos: Enfoque en metas semanales de ingreso de personal