COORDINADOR EXPANSION NICHOS

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. Nombre Posición: Coordinador Expansión Nichos Nivel de contribución: Líder de Gente Área: Expansión

Ubicación:
Queretaro Objetivo Del Puesto Garantizar el crecimiento y expansión de nichos nuevos dentro alineado a la estrategia definida con base al plan de crecimiento de la región, asegurando las variables de éxito de acuerdo con los tipos de ubicación propuestos, con enfoque a la calidad y rentabilidad del negocio, así como ser referente de nuestra Cultura de Valores. Actividades Claves Del Rol
• Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las metas comprometidas, mediante continuo seguimiento y cumplimiento a los rituales de gestión con su equipo interno y externo para contribuir con el crecimiento y permanencia del negocio en la región.
• Analiza y determina la introducción a nuevos nichos de mercados focalizados a industria, oficinas corporativas, entre otros distintos al tradicional, para fomentar la presciencia y expansión del negocio.
• Busca generar la rentabilidad y viabilidad de cada punto mediante la negociación con directores, socios, mesa directiva, etc.
• Retroalimentar avances en la estrategia de Expansión definida en el Plan de crecimiento de la Región
• Ejercer el liderazgo de gente a través de acompañamiento, mentoring, coaching y cualquier otra herramienta para habilitar a sus equipos.
• Generar relaciones estratégicas con Desarrolladores Inmobiliarios, Empresas y/o Industrias con el fin negociar participación de la marca para apertura de nuevos mercados, efectuando y priorizando el cierre de contratos.
• Generar un plan de Networking con actores importantes de la industria inmobiliaria (Desarrolladores de vivienda, parques industriales, usos mixtos, , etc.) para comprar/rentar ubicaciones estratégicas que contribuyan al plan de crecimiento y desarrollo del negocio.
• Analizar, Diseñar y Coordinar: la ejecución de la estrategia de crecimiento (Plan Rector) del área geográfica de cobertura asignada en el corto, mediano y largo plazo, a través de la coordinación y dirección del equipo de región involucrado para la generación de valor (UAFIR) de la expansión
• Consolidar, Asegurar y Ejecutar: un plan de crecimiento apegado a la estrategia definida en la región con apoyo de las herramientas de Expansión, priorizando y permeando un sistema de trabajo que asegure la calidad y agilidad en el desarrollo constante de tiendas nuevas.
• Identificar, Coordinar e Implementar: dando seguimiento al desempeño de las tiendas nuevas durante su período de evaluación, da visibilidad de oportunidades en el diseño y operación de las mismas, asegurando capitalizar aprendizajes para la expansión futura en el equipo.
• Dar seguimiento a proceso de apertura y seguimiento de pendientes de obra post aperturas con arrendadores y equipo de región involucrado. Relacionamiento Clave Con Staff Región: Gestoría, Expansión, Aperturas Requisitos
• Licenciatura concluida en: Derecho, Mercadotecnia, Negocios, Arquitectura, Ingeniería Industrial y/o afín, paqueteria Office.
• Experiencia previa en Expansion y Apertura de negocios en entornos controlados, generar relaciones estratégicas que permitan tener UdN dentro de centro de trabajos, escuelas, industrias, clúster viviendas, hospitales.
• Habilidades y conocimientos: Analizar mercados potenciales, Identificar zonas de crecimiento, Elaborar reportes de rentabilidad, Gestionar cronogramas de aperturas, Dar seguimiento a proyectos con Operaciones, Expansión y Comercial y Analizar información geográfica y demográfica.
• Manejo Estadar/Lic conducir
• Conocimiento de la zona En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.