Head of Product

Somos la plataforma que unifica en un solo lugar todos los procesos de Gestión de Personas —desde la Nómina, Talento, Beneficios hasta la Comunicación —. Todo rediseñado y potenciado con Inteligencia Artificial. Misión del cargo
• Definir y transmitir la estrategia, visión y roadmap de los productos bajo su responsabilidad, asegurando que cada desarrollo impulse posicionamiento, revenue y/o eficiencia operacional. Supervisa en el diseño de soluciones desde una perspectiva de Producto, traduciendo necesidades de clientes en herramientas de alto valor y llevando estas soluciones al mercado mediante una estrategia clara de go-to-market. Funciones del cargo
• Definir la estrategia en cada uno de los productos a su cargo, alineada con los objetivos del área de Producto y las prioridades estratégicas de la compañía.
• Dirigir y motivar al equipo, estableciendo objetivos claros y asegurando el cumplimiento de estándares en los procesos de desarrollo de producto.
• Planificar y coordinar las actividades del equipo para entregar compromisos a tiempo y dentro de los presupuestos definidos.
• Fomentar el crecimiento profesional mediante retroalimentación y capacitación, manteniendo un balance trabajo-vida personal.
• Coordinar con otras áreas de la compañía para alinear objetivos y garantizar soluciones de calidad.
• Liderar la estrategia de go-to-market para las capacidades de los productos participando en definiciones de pricing, packaging, narrativa, posicionamiento, adopción y uso.
• Participar en la definición y seguimiento de métricas de rendimiento y gestionar mejoras continuas en los distintos procesos de producto.
• Garantizar colaboración transversal y resultados consistentes.
• Diseñar y priorizar el roadmap de productos, asegurando su escalabilidad, usabilidad y valor para clientes internos y externos.
• Impulsar la innovación, explorando nuevas tecnologías, metodologías y frameworks que fortalezcan la competitividad de la compañía.
• Asegurar la calidad de los productos, estableciendo políticas y prácticas que respalden decisiones confiables y productos robustos.
• Definir y monitorear los indicadores de éxito del producto para mejorar continuamente.
• Definir y supervisar los procesos de descubrimiento continuo para validar las hipótesis anticipadamente, minimizando el riesgo de construir productos que el mercado no necesita. Requerimientos del cargo
• Profesional titulado/a de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Informática, Ingeniería en Sistemas o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de producto.
• Al menos 3 años en posiciones de liderazgo de equipos, idealmente en empresas SaaS o de base tecnológica.
• Conocimiento en metodologías ágiles.
• Experiencia en relación con clientes externos B2B.
• Habilidades de liderazgo, comunicación ejecutiva y gestión de stakeholders.
• Inglés avanzado para entornos regionales y multiculturales. Condiciones Sabemos Que El Alto Desempeño Requiere De Un Gran Balance. Por Eso, Diseñamos Una Propuesta De Valor Que Cuida De Ti y De Los Tuyos
• 🤸 Work-Life Balance: Modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria (aquí confiamos en tu responsabilidad), días de vacaciones adicionales para desconectarte y día libre por mudanza.
• 💖 We Care: Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hij@s o cónyuge. Postnatal adicional para papás. Bono por matrimonio/unión civil, nacimiento y programa de referidos. Además, sabemos que tus mascotas también son familia, por eso te damos un día libre en caso de su partida.
• ✨ Rankmi Vibes: Olvídate de los trajes corporativos, tenemos un dress code relajado, ambiente multicultural y trabajamos con metodologías ágiles en equipos multidisciplinarios. Si eres un eterno aprendiz, te mueve el dinamismo y quieres desafiar el statu quo del HR Tech, queremos conocerte 🚀